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| 【1537】 | RE:パチンコやめるぞ！２ 三重拳＾＾ （2009年01月22日 18時05分) |
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広島拳さん お初です。 私も４年前まで、大手自動車会社に２２年間勤務しておりました。 今でこそ、大問題になってしまった感のある、派遣切り、非正規雇用は当時から行われていました。 製造業へ派遣労働の規制緩和に伴い、大手自動車会社が打ち出した、さらなるコストダウンとは、人件費の削減でした。 各組み立て労働工程を、機種・タイプ別に時間で表す方法でした。 １台の車を組み立てるのに、何人で何時間かかるのか・・ 割り出された行程の時間には、ほとんどロスを認めない厳しい物です。 このことによって、週単位に出される生産計画で、必要人員は、いとも簡単に出されるようになりました。 派遣会社には、来週は何人カット、翌週は何人追加、来月は、人はいりません・・・・ このような雇用？が可能となってしまったのです。 来週から１週間、貴方は仕事は有りません。 このような状況は、ずっと続いていたわけです。 しかしながら、正規雇用が進まない中、派遣会社場ばかりが増え、さらに人件費が削られて行きました。 私の会社では、この仕組みをＭＯＳＴ工数と言ったのですが、陰ながら水増しして、仕事が無くなる人を気遣ったものです。 こうした政策も、国が大企業を優先した物・・ 酷な環境を国が作り出してしまったのです。 かたや、総理大臣承認でパチに関わる社団まで作って天下りしている・・ グレーゾーンを使って、ギャンブルを遊技場として営業させているのは国ですよ。 弱い者から金を巻き上げ、甘い汁を吸っているんです。 | |||
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| 【1542】 |
RE:パチンコやめるぞ！２
広島拳 (2009年01月24日 00時12分) |
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| これは 【1537】 に対する返信です。 | |||
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三重拳＾＾さんへ、はじめまして。 書き込みありがとうございます。 派遣・契約社員の雇用というのは、実に反社会貢献な気がしてなりませんね。 企業の都合に合わせた法律でしかありませんから、使いたい時に使い、要らない時はクビという、あまりにも身勝手な雇用の仕方です。 それに加え、日本という国は大手企業に対し甘やかしすぎであります。。 このような雇用のやり方では、社会保障も悪循環になってきますし、医療・保健・介護など益々低下していくと思います。。 国や企業は、キッチリと雇用対策していかなければ、国民は就労に対して、不安を抱くのは当然の事だと思います。。。 ではどうするか？というと、定年を５５歳に定め５５歳を過ぎると、新卒と同じ給料で雇うというぐらいの気持ちでなければなりません。 つまり５５歳と言いますと平均８００万〜１０００万クラスの年収となりますよね。 ２２歳〜２５歳の年収が３００万〜４００万とすると、５５歳の人を雇うより、若い人を２〜３人雇える事になり、事実上、企業にとっては良いと思いますし、社会保障なんかも良くなると思います。 労働政策と市場は深い関係があるのは確かでありますから。 労働市場が豊かになれば、生産性も上がり社会保障なども良くなります。 逆に労働市場が悪ければ、生産性も下がり社会保障も当然悪くなります。 つまり、この労働市場が今崩壊しているわけであり、生産性もかなり低くなっているわけであります。 車が売れないというより『車が買えない』割合が高く、物が売れないのでは無く物が買えないという、割合が高いのです。 派遣・契約社員は、『信頼性』も低く融資やローンの審査は、ほとんど通らない事が多いと思います。 そうなると、確実に市場での生産性に欠けてしまいますよね！！！ 今、我々が出来る事は、正社員の給料を１割〜３割カットし、５人雇う所を６人〜７人雇うという形にしなければ、安心した暮らしが出来ないかと思いますね！ この不況を乗り越える具体策としては、労働市場の安定化、環境エネルギー事業を総点としなければ、日本は潰れてしまうかと考えています。。 雇用政策より労働市場という視点で、国や企業は考えなければなりませんぬ！！！ と、私は思っています（＾＾：） |
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