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【516】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

カンバチ (2019年03月10日 15時27分)

どうも。

僕は、今まで、パワハラについて、ちょこちょこ書いてきましたが、
実は、僕の彼女(総合病院の看護師)が職場でひどいパワハラを受け、
とうとう、メンタルクリニックでウツと診断され、
今年の1月15日頃から、3か月ほど休職することになりました。

パワハラが始まったのは、昨年11月頃のことでした。
具体的に、どんなことをされたのかを記してみます。

――――――――――――――――――――――――――
師長によるパワハラ行為等。

(1)他の職員の前で、「指導」と称して、叱責。

(2)連日、師長室(4畳半ほどの狭い空間)に呼び出し、「指導」と称して叱責、暴言。

(3)「コミュニケーションをとるため」と称して、毎日二人だけで昼食。

実際には、会話は無く、腕組みしてブスっとするなど、威圧的態度をとる。

たまに他の職員が昼食に加わることがあるが、その職員としか話をせず、当人を無視する。

当人は食事がのどを通らないので、無理やり飲み込んでいる。

(4)「宿題」を出し、
「業務時間内にやって」
と言うが、当人は、実際には、連日、夜10時〜深夜2時までかけて課題をやっている。

当人は「業務時間内」という命令を守るため、
業務時間が終了すると白衣から私服に着替える。

レポートを提出すると、「あれ駄目」「これ駄目」と指摘し、
やり直しさせる。

師長は
「どうすればいいか、なんで分からないの」
と叱責する。
言っていることに具体性が無いため、当人は途方に暮れる。

(5)『私があなたにきつく当たるから、他の人たちはあなたにきつく当たらなくなったでしょ』
などと、理解に苦しむことを恩着せがましく言う。

(6)師長が
「あなたが説明しなかったから分からなかったじゃないか」
と言うので、当人が
「すみません」
と謝ったうえで、説明しようとしたら、
「もう分かったからいい」
といった具合に突き放す。

(7)「あなたは業務ばかりやって、管理的職務を果たしていない」
「業務改善を進めたいのに、あなたが管理職としての責務を果たさないから進まない」
と個人攻撃するが、

実際には、例えば、難病患者の注射を何十人もこなさなければならない激務であり、

当人の勤務実態を全く無視している。

(この師長は弁舌が立ち、巧妙かつ狡猾に屁理屈を組み立て、相手を追い詰める。
真意が何なのか分からないが、意図的である)

(8)他の職員は師長の言うことは聞くが、当人の仕事上の依頼を無視する。

師長が着任する前は、人間関係は良好であった、
何でも話し合いで事を進めることができた、とのことである。

(職場環境が悪化している。
他の職員は師長におびえているのではないかと思われる)

(9)師長は、平成30年7月に赴任。
師長の前任地の職員は師長の性質をよく知っており、
当人に師長の様子を聞いて、
「やっぱり」
と言うが、助けてはくれない。

このような状態が、約2か月間連日続いている。

当人は「業務を正確に行う自信がなくなってきた」と言っている。

自分を責める気持ちが強くなってきている。
すでに不眠状態が始まっており、精神に異常をきたしつつある。

当人は、周囲に心配をかけまいという気持ちから気丈にふるまうところがあるが、
どうしていいか分からず、追い詰められている。
-----------------------------------------------

これを一つの事例として、パワハラについて考えてみたいと思います。
【515】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

もぐさ. (2019年03月10日 14時52分)

 
>読解力のないバカはチラシの裏に書けや

読解力?何のコトを言ってるのか分からんが、

じゃあ、読み手側だけに落ち度があるんだな。
 
【514】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

もぐさ. (2019年03月27日 15時02分)

 
おいおい、アンタ何やってんだ…w

パチネタでもスロネタでも、フツーの内容なら別に構わんけど…

こんな風に、短時間で独占連投したら誰も反応も出来んし、見てる人も困惑するぞ。



>この板は

>今日から俺の落書き帳になったんで


トピックやサイトは私物じゃないんで、独占的に振る舞ってはイカンよ。

閲覧も投稿も、皆が自由に参加できる開かれた掲示板だから、私物化に繋がる行為は控えてくれ。



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【513】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 01時16分)


ジャグラーあるある8

店を一周して高設定ぽい台を見つけた時に
その台を打っている先客の動作&仕草に注視しろ!

そろそろ辞めそうだと感じたら打ち手から目立たな位置で待て!
もしくは、
その台のそばの好調台?らしき台で空くまで打ちながら待つ!

【512】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 01時10分)


と。

自分で言いながら

いつも未練たらたら閉店までへばり付いて負けてますけど

(・∀・)なにか?

【511】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 01時08分)


ジャグラーあるある7

あーあーー
このパターンはやばいかなーーー
と思った時が辞め時!
ズルズル未練打ちして良い結果が出る試し無し!

【510】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 01時04分)


ジャグラーあるある6

高設定の台を探す前に
高設定を使う店を探せ!

どんな周期で
どれだけ入れる店なのかをマズ調べろ

【509】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 00時58分)


ジャグラーあるある5

大きく勝てる時は
だいたい2〜5kで食いつくパターンが80%

逆に
16kを超えたら、まずオワコン90%
【508】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 00時49分)


ジャグラーあるある4

2000G合算1/120のビック先行空き台を引き継いで
4000Gまで大きなハマりもなく差枚3000枚出た台が
300G超えてバケ単だった場合は
その後150Gで捨てるに越したことはにゃい!

終日1/120を切るような優秀台は
中ハマり後、ストレス無く盛り返す!

【507】

RE:「シナサイ」の世界   編集  評価

take(≧∀≦) (2019年03月10日 01時48分)


ジャグラーあるある3

ジャグ連中に30G以内でプレミアが出た場合
その後ジャグ連が終わったとしても
120〜140Gで引き戻して
再びジャグ連するパターン多し!


逆に
ジャグ連以外のゲーム数170〜以上でプレミアが来た場合
その後、じわじわと右肩下がりになるパターンがやや多い
 
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