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【157】		RE:パチ業界のダークな面素人Ｃ（2010年06月08日 11時45分)
Phythagorasさん＞日工組・日電協の内規改定の場合、基本的には警察庁と保通協の了承を得るのが通例ですよね？＞…っていうか勝手に変えてもあまり意味がｗ仰られるとおりなんでしょうねぇ・・・オーソライズの仕掛け自体は・・でもねぇ・・・どこの業界申し合わせに毎年変更するようないい加減なものがあるんですかってことですよ。　Ａというスペックで一旦認めたら、文言上の隙を突かれてＡ’が紛れ込んで骨抜きにされちまう・・・で・・・それを封じるためにスペックＢに改定するが、これも時間の問題だからオミセには複数のスペックの機種が混ざって稼動・・・お年寄りやオバちゃんたちって覚え切れてるのかなぁ？？認定されてお店に設置されれば最低３年は稼動するんでしょ？毎年改訂すれば３世代が同時稼動です。日替わりってか「朝令暮改」てんですか？もっとも内規は条例でもない業界内遵守ガイドラインに過ぎないんでしょうが・・・要するに「内規」の原案起草者がメーカー側の業界団体で、それを評価／審査？してるのが官側の２者という構造が、すでにダークなんだな。３０年以上もこの構造でやると１００％陳腐化して当事者間に阿吽の呼吸での不正が蔓延るのが世の常です。まして「バブル」という他力での成功体験を「自力」と大勘違いしてたりすると（小役人には多いが・・）そのまんま、自浄努力もせず迷走し続けてるという情けない役所周辺事業は多いんでしょ？既得権みたいにしがみ付いて離さないから「蓮ホウ女子」のようにスパっとやらなきゃ・・・どうにもならない。もっと官側が抜け穴のないような技術規定を作ればいいように思うが・・・法律（特例法）もないのにレギュレーションは作れないよね？＞内規で問題なくても法律、規則解釈基準それと担当者の裁量の部分で駄目なら、もちアウト。何か素人さんの＞書き込み見てると「内規を改定すりゃ何でも出来る」みたいな感じで書いてるんで、日工組・日電協の内規の＞事ではないですよね？「何でも出来る」なんて言ってないでしょ？「内規」なんてのは業界内申し合わせに過ぎませんよ。原案を作る側も味を残し、認可？してる側も敢えて厳密には求めず了承しているように思える。もちＯＢ招聘人事戦略が有効に機能してるって例の構造なんだろうけど・・・普通ならば「４度も５度も抜かれる」ようなフニャフニャ内規なんぞは、「その策定手順」にメスが入れられて再発しないような手が打たれる。そういう解釈のもとで・・・「日替わり内規」と表現してみました。

【235】		RE:パチ業界のダークな面　 Phythagoras (2010年06月14日 01時03分)
これは【157】に対する返信です。
素人Ｃさん　どうも～返信遅れまして大変申し訳ありませんm(__)m ＞味を残し確かにここは否めませんね。先日の日電協（あ、スロの話ですｗ）の「3000枚規制」もこれまでサブ（ATの部分です）に関するところで、細かい規制が無かったので建前上はあくまで「規制」という話ですが中身を見ると期待増加数を算出し3000枚を超えないという内容で現行の機種で引っかかりそうなのは、極々一部の機種だけだそうですから。そもそも「規制」を敷くと公表しているのに「陳情」って段階で既に変ではあるんですけどねｗ＞そういう解釈のもとで・・・「日替わり内規」と表現してみました。了解です。内規に関しての解釈（メーカー側がどういう思惑でだとかの）部分は人其々あるかと思いますので否定はしません。ただ・・・＞Ａというスペックで一旦認めたら、文言上の隙を突かれてＡ’が紛れ込んで骨抜きにされちまう・・・＞で・・・それを封じるためにスペックＢに改定するが、これも時間の問題上記の部分に関しては、内規改定というより遊技機の認定及び型式の検定等に関する規則、保通協の型式試験そのものにまだまだ問題があるという話ではないでしょうかね？まぁ～でも、素人Ｃさんがどう解釈しているか解りましたので参考にさせて貰いますね。また別の件でも質問させてもらう事がありましたら、色々ご意見聞かせて下さいm(__)m