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| 【104】 | RE:時事通信 フレイムヘイズ （2019年05月07日 23時26分) |
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あー、連休終わったから届くかと思ってたが まだ離職票届かないよ(-"-) 年金とか健康保険も費用負担が変わるから 離職票ないと手続き出来ないんだわ。 だから、今重病で倒れても病院行けないんだわ。 ま、行くつもりないが。 いや、もう自己都合だとわかってるから 手続き、出来るっちゃー出来るんだが ハロワで思いっきり言ってやりたい。 この会社は、雇用先での就業約束違反を放っておいて こっちが辞めると言ったら自己都合にしちゃう くろーいくろーい くろい会社なんですよー、って。 まあ、八つ当たりですがね(-_-) | |||
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| 【105】 |
まあ、それが現実なのだが
フレイムヘイズ (2019年05月08日 00時15分) |
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| これは 【104】 に対する返信です。 | |||
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もうちょっと言っておくと(-_-) ＞この会社は、雇用先での就業約束違反を放っておいて 就業約束違反と言ったって 契約書のように文書化したものではないから 法的に争うなんて場合には、こちらには全く分がない。 そして、就業を求める人は切実な場合が多いから 面談の時に受けた就業内容と、現実が多少異なっても 後でそれを問題とする事は少ない。 そこは就業する人の努力で克服するべき というのが日本の雇用の常識なのだろうな。 契約社員というのは、経由する会社も含めた社会構造の 最下層に位置するものだから 雇ってやるだけ感謝しろ というのが、上方からみた本音だろうよ。 だが 全ての人間がそのヒエラルキーに甘んじる訳ではないぞ。 勿論、オレとてそのヒエラルキーに造反する事で 一番困るのはその直上の階層にいる人間だという事は分かっている。 あの人たちに迷惑をかけて、あなたは平気なの？ とか、上から目線の人間たちは知った事にように言うのだろう。 だが、それがどうした。 直下の者の痛みがわかるのは、その上に居る者が一番だろう。 そこを知らんぷりしてちゃ 誰もついては来ないだろうよ。 たぶん、守るべきものがあって どうしても離脱できない人は 心を削ってでも耐えていくのだろうが それは時に悲劇を招く時もある。 残念ながら、今のオレには守るものなどない。 おあいにくさま。 |
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