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| ■ 204件の投稿があります。 |
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RE:パチ屋店員生活の思い出
ゼータ逃がさんぞ (2020年04月29日 02時35分) |
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| これは 【163】 に対する返信です。 | |||
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お久しぶりです。 バイトより、給料が少ないのは気の毒ですね。 経営者としても、上司としても一番やってはいけないことのような気がします。 仕事の内容からすると、バイトの1.5倍くらい貰わないとやる気が出ませんね。 パチ屋の正社員って高給だと思ってました。 店長クラスで1000万円、主任、平だと・・・。 想像もつきませんが。 |
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| 【163】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月28日 19時52分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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いつの頃からか、何度も人材不足と言ってきたが数だけの問題でも無くなってきた。 人材不足！と言ってる中、選り好みしてた頃に比べて現状は結構頑張って採用しているのだ。 しかし、採用しても辞める数が拮抗する為に増えない、っていうか辞める数が優勢。 なので、人員がコロコロ変わるような状況になった。 何が問題かと言うと…… 班長や利場を除く「多くのバイトの経験が浅い」と言う点である。 1人休むだけで問題が噴出。 カウンターに誰も入れない！利場君カウンター入って！ →ホール全員新人になるぞ！今日はピーク稼働500は行くけど新人3人でいけるの！？ →いけるも何もやるしかない。部長がホール休憩を回すから！ →って言うか誰もカウンター入れないって、自分の休憩が取れないやん。ええい、カウンターに椅子と飲み物を持って行って適度に休みますからね！？トイレの時はカウンター閉めて走る！！ (※部長はかなりの年数ホールに入っていない為に出来ない） 酷い時にはこんなノリ（笑） って言うか部長がホール出るとか大概である。 入替の時もそうだが、作業効率と正確性が大幅悪化。 普通に終わる少ない台数すら厳しい上に、特に経験の浅い人がやった部分は次の日にトラブルを「大量に」残す。 データが正常に上がらない、アウトボックスがずれてるor配線抜けてる、玉が打てない、玉貸しが出来ない、配線が切れてる、機種POPや遊技説明書が違う、などなど。 入替後の朝は地獄だぜぇ…… って訳で、作業後の確認をする訳だけど当然にその分だけ時間かかるので余計に間に合わない、 そしてサビ残へ…… この頃、間に合わない時に班長が当然の様に「社員は残ってね、バイトはあがり！」とか言うけど、給料の件があるので結構な不満はあった。 まあ、そういう話題を使って月4休になるのを防いでいたわけだけど。 なお、利場は入替の際にメーカーの担当さんと仲良くしていた。 協力的にしていたし、メーカーさんの都合を考慮して作業をするのだ。 これは、メーカーさんと仲良くなっておくと、友好的なほど入替を手伝ってくれる事を知っていたからである（笑） 例えば、普通なら担当はそのメーカーの新台だけ見ればOKだが、友好的だと元あった台の移動先まで仕上げてくれるのだ！ 猫の手も借りたい、っていうか猫どころか専門家だからね！頼りになるよマジで！ もしパチ屋で働く人が居たら、メーカーや業者の方とはバイトの頃から友好的にすると良いと思うよ！ |
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| 【162】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月27日 22時31分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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この会社の全店舗の人が集まるとある集会（？）が年に1回あるのだが…… その話も書いておこうと思う。 集会でまず行われる事は、社長が経営面に関して色々話す、話す、話し続ける。 大体２〜３時間はぶっ通しで話す、ちょいちょい難しめの話とかにもなる。 正直、分かり易く話したりしないので素人には辛いと思う。 実は利場は色々あってある程度はついていけるのだが……経済の事や経営戦略とかが分からない人は置いてきぼりである。 「何言ってるか良く分からんけど眠いはよ終われ」って結構な人が思ってるんだろうな（笑） 一応、人材不足が問題である事を言ってくれたが、結果として具体的な対策はほぼ取られていない…… 利場的な意見としては、内容が理解しにくい上に理解出来ても店舗の状況にも影響しない演説に何が価値があろうか、と。 いやー、ただの拷問ッス。 うだうだ言わんと、夏にホールのエアコン切ったりしないだけで売上は上がりますから〜！ で、次は食事会。 ここで社長に酒を注げ、などの指示が出るのはまあいいが、真にメンドイのは…… 各店舗全員参加（※強制）で出し物をしないといけない事。 ある店舗は歌い、ある店舗は踊り、ある店舗はクイズ番組（？）みたいな事をする。 なお、当店の班長の1人は某号泣議員のネタをやったが誰一人笑わないという晒し者になった、超ナムである…… 聞くだけなら楽しそうだが、問題は「その準備に多大な時間と労力をかける」と言う点である。 うだうだ言わんが一言だけ、人手不足って言ってんだろがよぉぉぉ！！！ で、ようやく終わり帰宅の時に、と思いきや…… 最後に「社長に挨拶をして来い！」と言う指示が出る。 どうも、ほぼ全店が全員に言うようで社長に対して物凄い行列が出来る。 待ちに待ったニン○ンドース○ッチが入荷した時くらいの行列になる。 そして、一人一人が笑顔で握手し社長が声をかけてくれる、元気の良い「ありがとうございます！」と言う社員の声で次の人とまた握手…… そんな気は無いだろうがしかしその時は、何かの宗教か！？とか利場は感じた。 こんなのにバイトまで出席させる意味あるだろうか…… |
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| 【161】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月27日 21時44分) |
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| これは 【160】 に対する返信です。 | |||
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終わるまではやめないから大丈夫です！ もう大概は行きついたけどさ……（小声） 「次は出禁」っていうのは、 パチ屋的には「止め打ちやめるか出禁か、好きな方を選べ。こっちの準備は出来てる」って言うメッセージと思っておけば大体OK。 増やさない程度って言うのは、言った人や打ってる機種や状況等々によって変わってくるから一概に言えないけど。 場合によりけりで、見た目増えてない程度だろうと思ってもホルコン上の数値では増えてたりする。 |
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| 【160】 |  |
RE:パチ屋店員生活の思い出
がくお (2020年04月27日 17時33分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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１日でも空くと不安になるｗ きゃー やめないでー！（黄色い声） あ・・・ 増やさない程度にお願いします、って言われて増やさないでいたら、またやってましたよね、次は出禁になるかもしれないのでお願いしますわ っていう実際にあった小さな森の大きなお家の止め打ち問題 これはソフトな「ウチには来るな宣告」でよろしいでしょうか？ｗ |
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| 【159】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月25日 11時21分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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入替再出社（サビ残）をせずに帰った利場、何か言われるかと思いきや何も言われなかった。 だが、それだけで状況は変わる訳もない。 利場は「時間当たりの給料はバイト以下」と言う意識を持って仕事する事になる。 当然、モチベーションだだ下がりである。 まあ人手不足も変わらないので、入替再出社してと言われるも出ない事が多々あった。 いや、そもそも早番なら2時間早く帰るか遅く出てその分入替再出社とかでも良いし、遅番にする(遅なら23時〜1時で残業無しで入替できる）で良いでしょうに。 中休などで調整すれば残業無しに出来るが、この会社は意地でもやらなかった、なんでや…… 結局、入替の時は遅番に回る事が多くなった。 そもそも入替の日でも休みの人は居る訳で、他の人が入替すれば良いのでは？と思うのだが。 人が頻繁に辞めるこの会社は入替業務に慣れている人が極めて少なかった。 って言うか、そういうのを教えるのは限られた少ない時間を使って少しずつ利場がやってる、ほぼ利場のみ。 部下育成しろよぉぉぉ…… という訳で、わりと色々出来る利場は入替時に居て欲しい人ではあった。 なお「入替時に居て欲しい（出来ればサビ残で）」 とりあえず、遅番ならまあ2時間は残業じゃないしいいかと思う、が利場を取り巻く環境はさらに悪化の兆しを見せる。 バイトの時給上げて、ようやく……ようやく募集も少し増やしたが、時すでに遅しなのか人手不足はさらに進行する。 利場視点で特に変わったのが、現在のシフト作成担当のD班長が毎月苦悩してる事である。 人が足りな過ぎて、必要人数を確保できないのである。 「利場君は社員だから月4休に……」とか何度か言って来るようになった。 給料は？→「変わらない」 見込み残業消化してるならそれはないので…… 利場は4休にしたら辞めます、と言い切った。 が、それでも事ある毎に何とか利場を多く出社させたいオーラは派手に物凄く感じた、虹オーラくらいである。 なお、事務員の女性は「人が足りなくても出来るでしょ、昔もそういう時はあった」とかお花畑な事を未だに言っている。 1日2日そういう日があったのだろうが、それは問題無く出来たではなく「客に負担掛けつつなんとか耐えた」だけだ。 今やこの店の評判は、人が居なさ過ぎて「ランプ対応が超遅い店」だぞ…… 現場に立たない人はわりと何でも言えるものである。 まあそれは利場も、ではあるが。 |
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| 【158】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月23日 21時33分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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1つ前で時給計算すれば分かるだろ、と書いたが実は利場は分かっていなかった…… 一応、冷静に計算するとバイトより若干だけ多いボーナスと保険代の会社負担まで計算すればほんの少しだけ 社員の方が上である。 まあサビ残分があるから実質少ないけどね。 とりあえず、その場は良く計算せず、バイトよりも給料が低いと分かった利場は。 衝撃だったのか、思わずその場にいた班長に「どういうこと！？」と言ってしまった。 そして班長から出た言葉は。 「ああ、社員は数日分の給料出てないからね」 え……？どういうこと？ さらなる事実が飛び出してしまう。 詳細はこういう事である。 見込み残業がある訳だが、その分を数日分の給料で消化させていたのだ。 だから、実際は月8休の計算だから月6休のバイトより低い、との事。 そんな話は聞いてないし書面でも交わしてないぞ…… でも「見込み残業があるから残業しろ」などの指示は普通に出る。 それでもまだSTB（株）よりは労働環境は良いのだが・・…「話が違う」と言う点に利場は大いに腹を立てた。 部長に突撃、しかし部長もそもそも仕組みを知らないらしく「みんな頑張ってる」とかブラックお馴染みのセリフを言うだけだった。 「皆頑張るとかは知りませんよ！」とか利場は言った気がする、今思うと上司相手に凄いな。 そしてもう一つ、こうなった理由はあった。 この店、と言うか企業全体で人手不足が深刻であったのでバイト、パートの時給を上げたのだ。 （人手不足は理由は、採用しなさすぎ募集かけなさすぎ人間関係放置と育成能力の欠如だと思うが……） その判断は下から見れば、中々良いとも思うが社員以上はそのままである。 むしろ、人手不足故にタダで働かせられる社員以上へのサビ残要請が増えた。 社員以上は会社から見ると困った時にタダ働きさせられる人、なのだ。 雅さんらグループも一緒に辞めたのは、そういう理由もあったのかもしれない、とか今更思った。 とりあえず、実は見込み残業分は全消化されている上で見込み残業を出してサビ残させられていた事を知った利場。 その時は早番でその日の夜に大規模入替があったのだが…… これまでやっていた入替の為に、夜に再出社する事を拒否した。 |
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| 【157】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月21日 21時23分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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そもそも違和感はあった。 かなり少なめだがこの会社は一応ボーナスが貰えた。 で、貰う際に言われる事が。 「額は周りに言うな」 である。 実際に、ボーナスを渡される時は１人ずつ。 理由としては、職位や勤務日数や評価などで額が変わり、貰えない人も居るので不平不満を生む、と言う事だった。 まあこれはまだ良いが、その内に毎月の給料も言わないようにとか言われた。 いや社員以上は少なく、多くの人が時給だから分かるだろ…… って言うかそもそも、雑談で給料関連の話題はわりと色々話される、例えば○○を買う、とか色々。 各人の口を塞げるわけも無く何だかんだで伝わるのである。 そもそも、なんで月の給料まで黙る必要があるのか、その内に「言うな」という指示はそこまで気にされなくなった。 そして…… ある月に、利場と全く同じ勤務数（出社数だけで無く、早遅などの時間帯の数も全て同じ、残業はその月は無し）となった総理さんと言う人が居た。 総理さんは利場より結構後に入社したそこそこ仕事の出来るアルバイトで、気にせず給料は何に使うとか話す人だった。 この会社は一定期間、問題無く務めたアルバイトは時給が上がる為、給料が増えた総理さんはテンションが上がったのか普通に額を言った。 その額は「正社員であり残業（サービス）などもバイトより多くしている」利場より多かった…… なお、社員以上は残業代が出ないがバイトは出る、ただし極力させないが。 |
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| 【156】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月20日 23時21分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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気になった「色々な事」は次回に回すとして。 人間関係が平和になった頃、利場は社会に出て初めての体験をした。 「病気で欠勤」したのである。 インフル故に根性で出社する訳にもいかなかった。 利場はこれまで全力で手洗いうがい、時には予防接種をして防いできたのだがついにインフルにかかってしまった。 利場は悪い面も多々あるが、遅刻しない事、休まない事には自他共に定評があった。 これまで何年も仕事をしてきたが、１度身内の不幸事で休んだ以外は一度も休まなかった。 利場としても、かなりの自慢だったのだがついにそれが崩れたのだ。 いや別にいいやん、と言われればそれまでだが、しかし利場はこれを機に考え込んでしまったのだ。 冷静に考えれば、いや大雑把に考えてもパチ屋の環境はぶっちゃけ３Kである。 肉体的、精神的にそこそこの負荷はあるし、 台も灰皿周りも空気も汚いし（禁煙化で改善されたかも） 死ぬまでは無いだろうが、病気を貰ったり腰をやってしまう危険はある職場である。 （店内のうるささもあり、店員はトラブル対応やカウンターなど超近距離での接客がどうしても避けられない） 「今は良いけど……４０代、５０代、さらに上になっても続けられるか？？」 インフルで何日も家で休んでいると、ふと冷静になってこんな事を考えてしまうのであった。 |
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| 【155】 |
RE:パチ屋店員生活の思い出
りばーしぶる (2020年04月19日 23時22分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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結構、色々と戦ってきたがここに来てようやく人間関係が落ち着いた。 STB（株）の最初以外で、ここまで安定した時期があっただろうかという感じである。 多少、利場の事が好きじゃない人も居たがそれでも表に出す事は非常に少なくなった。 ついでに、嫌らしい性格を秘めている利場だが、大蔵さんなどの一部を除けば下からの評価はそれなりに良かった（※自称） （大蔵さん以外は）頻繁に助けていたし、シュガー店長に怒られる後輩の身代わりになったりした為、多少は良かったはず！ なお、身代わりになった理由は後輩のサホリさんが妙に失敗が続き、シュガー店長も思わずキツク当たり落ち込みすぎて辞めそうになって居た為。 サホリさんはドジッ娘だが業務範囲は広く、辞めて欲しくなかったのだ。 人手不足なんだって！！ こうして、安定した状況になった職場は結構良いモノであった。 変な事でイライラしたりしないし、人手が少なくても足の引っ張り合いが無ければ何とかなる。 このままなら、ここで働き続ける結構悪くないか、そう思う利場であった。 しかしながら、その環境にも慣れるとやはり「色々な事」が気になって来るのであった。 というより、これまでは敵とのバトルやマウント取り合戦に必死だった故にちゃんと見てなかっただけであるが。 定時に帰れるからと、油断してはダメなのだ…… なお、サホリさんは無事に仕事を続け……後にクラッシャーの異名を得て皆に恐れられる、特に役職や利場に。 しかし残念だが、彼女メインの話はたぶん無い。 |
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