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| 【234】 | RE:カルロス・栃木 がくお （2021年12月09日 09時16分) |
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＞少なくとも自分のとこの社員ならわざわざ食事などで判別せずとも仕事を見ればいいでしょう。 そうそう、日中休みなく仕事に取り組んでいる人、時折タバコ休憩を入れてサボっているように見えている人、 字面で見れば前者が優遇されそうですが、実際のところ、後者のほうが能率的と言えることもありますよね。 私も後者のほうがイイのかも、と思うフシがあります（空港の白い粉の犬の能力に教わった 笑) こういう牛丼理論を言う人って、やっぱ他人と違う感覚を見せたいんだろうという自己顕示欲が強い？ 宗教で言えば教祖様的な感じ。 もうひとつ言えばマウント取りたい派かな？ 麻雀みたいなもんで、こいつには勝てないと思わせて服従させる意識を植え付ける、というね。 ワンマン社長に多い発想かも？ どこぞのＧ（ゴルゴではないｗ）という男も、 血液型理論でマウントを取りに行こうという姿勢があり危険ですのでご注意を（自戒ｗ） | |||
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| 【236】 |  |
RE:カルロス・栃木
妄獣王 (2021年12月09日 11時06分) |
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| これは 【234】 に対する返信です。 | |||
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＞字面で見れば前者が優遇されそうですが、実際のところ、後者のほうが能率的と言えることもありますよね。 結果が大事だと思います。 エスパー魔美だったと思いますが、どんなに心血を注いで描いても駄作は駄作、鼻をほじりながらテキトーに描いても傑作は傑作みたいな事を主人公の父親がいってました。 がくおさんの挙げた例に真似て言えば、早く仕事を終わらせて自分で他にもやること見つけて取り組むのが満点なんでしょうけど。 俺は日中取り組んでるフリをしながら余計な仕事増えないようにスピード調整する派です。(笑) 牛丼理論に関しては確かにその人がどんな人か分かるかもしれませんが、あくまでもその人の一面、一端でありそれで全てを判断してしまうのは経営者やトップとしての資質を疑われそうな気がします。 まだ、「○歳でいくら以上の貯蓄のない奴は駄目だ」とか言ってた方がなんぼかマシ。(笑) |
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