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| 【25】 | 突然確変 県民28号 （2006年04月09日 08時25分) |
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う〜ん 想定を大幅に下回って裏切るなぁ〜・・・ 親戚の子供と将棋をする時のように、この子は、どこに気付くのかな？ と文中の至るところにポイント入れてるんだけど、見事に外すね〜 で・・・そんな所から王手なん？ 人生のチャンスに恵まれなかったとか、運が無いとか、運命的宿命のように諦めてる人が居ますが チャンスとか転機が自分に訪れていても、それがチャンスだと自らが自覚できないと無意味。 パチンコでは、突然確変やチャンスタイム、潜伏状態判別ランプなどで打ち手に知らせてくれる事が多いですが、人生での突然確変突入にはモニター画面やランプは無く、誰も教えてくれません。〔多くの場合〕 視点移動が、どうとかいってた人・・貴方にとって7桁の金額は大金ですか？ 寝てる子を起こすと、社会的にもよくないので、抽象的な表現にしときます。 その筋の人なら、この人が書いてる内容をみたらもったいないなぁ〜 と感覚的に、思うでしょう・・「実際行動するかは別にして」 人生の上で、ピンチな時や困った時、 この時は、貴方風に言うと視点移動によりチャンスにもなります。 人生上でのリアル、バトルボーナス突入してました過去に。「ランプは点灯しません。」 貴方は逃しましたが、突入すら気が付かなかったみたいなので、悔しさも感じないかな？ レスみてすでに気が付いている人も、 くれぐれも寝てる子は、そのまま寝かせてあげてください。 ジェットカウンターでの件も 最近の頭いい子って勉強は出来ても瞬間的に、認知、判断、そして行動。 苦手な子が多いんだけど、間違ってるけど瞬間的にできてる社員をクビにするか？ 素質のある子は企業が育ててあげないと・・・ ミスや失敗を恐れて行動しない社員ばかりの企業は、マニュアルだらけになる・・ 客の箱を間違えた偶発的な出来事、起きた事は仕方ない。 これある意味チャンスです。 迷惑かけた、客に実際の持ち玉の倍、いや3倍やっても決して損失ではないし 2人の従業員も今後、使いかたによっては・・・ あっ、そうそう総務部に聞いたら 社員の解雇理由が、これといって見当たらない時の解雇方法としては、 「特別研修で自己都合へ誘導・・が一般的手法」との事でした。 感のいいやつは、雰囲気や空気読んで「君は当社にとって有望だから・・特別研修」理解出来るらしいです。 ちなみに、うちで過去そんなこと有った？ 聞いた時の一瞬の間が気になるなぁ〜・・・ | |||
| ■ 29件の投稿があります。 |
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| 【27】 |
RE:突然確変
吉宗ばか (2006年04月10日 03時48分) ID:KmTkHzHt |
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| これは 【25】 に対する返信です。 | |||
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県民２８号様へ 下記レス内容等読ませていただきました。 はっきり言いまして回りくどい。 店舗管理者の一員としてまずあなたが同じ立場 もしくはそれ以上の責任ある職位に就かれていない事を 願います。 そして下記トピ主さまも仰っている様に お客様がそう感じたのであればそれが全て。 あなたの言われていることはある意味『屁理屈』にして 『無意味』。 我々は万が一にもこのようなお客様を出さないよう 日々接客・サービスの向上。業務内容の改善を 行っているわけです。 あなたがもしこのようなお客様からクレームを つけられた場合書き込みの内容のような『屁理屈』を並べる おつもりですか？ お客様が不快に思い形はどうであれそれを声に出して くれているわけです。 これは対象店舗に取ってチャンスでありこれを どう生かすかが重要であり逆にお客様に 対し誹謗中傷とも取れる発言・書き込みをする あなたがこの業界の『癌』です。 もう少し時代の流れを読んでください。 お客様は神様ではありませんが お客様無くして営業は成り立ちません。 もちろんお分かりでしょうが。 ちなみに奈良県内で一見さまお断りのＰ店は ございません。 どこかの会員制のクラブもしくは料亭とかですかね？ 県民２８号様のお店は？ それにしては書き込みが意味不明ですね＾＾ Ｐ店のことほんとに分かっておられますか？ ちなみに投稿時間から察するに店舗管理者ではなさそうですね＾＾； もしくはグータラ店長？閉店間際すらホールに出ない。 会社役員レベル・エリア管理者等であれば下らない 書き込みはしないでしょう。 もしくはＰ店についてまったく分かっていないのに 先代から受け継いでしまったボンボン２代目（極々稀ですが）？ 長文失礼いたしました。 |
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