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【8290】 | RE:みんなのパチ・スロ学校 キッパリ登校 三宮すろったー (2008年04月02日 23時58分) |
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こんにちは〜。 東京は五反田のホテルから、パソコンたたいてます。 過去ロム、途中までしかできてなひですが・・・。 いきなり、問題?発生。。 採用時、「関西採用の子は、希望すれば最初の配属は100%関西にいけるよ」 とのお言葉。しかし本日・・・ 「東京×2、千葉、茨城、埼玉の5店舗から、配属希望を出してください。」 あれ??関西は?? 本日研修後、 三「話違うじゃないですか。」 人事「そういうことに決まったから」 三「採用のとき関西行けるって言ったじゃないですか?」 人事「言った言わないの水掛け論になっちゃうから」 は。。。は、話にならん。私でも結構ショックでした・・・。女の子とか泣いてましたし。(念のため、採用のときの人事と、本日は別のヒトでしたが) 早速、本屋で労働基準法(基本法?)の資料探しましたが。 人事が社員を転勤させられないのは、(社員がゴネられるのは) 1.エリア採用なのに(全国転勤ナシの条件での採用)了解ナシに遠隔地へ。 2.理不尽な降格を伴う場合 3.それによって著しい不利益を労働者が伴う場合 そういう判例があるみたいです。 3.に該当するかどうか、ですよね・・・。もしくは、1.の特例?みたいなんになるかな? それにしても、あの対応はヒドイ。 いきなり、なぜか店舗運営部長が「入社おめでとう」の話に続いて、その流れでした。。 「最初はああ言ってたけど、会社の都合でみんな関東で働いてくれ。変更になってスマン!」 人事のヒトはこう言うべきじゃないでしょうか。いきなり煮え湯を飲まされた気分です。 しかし、気が引き締まりましたけどね。。 そんなんで投げ出すわけじゃないですが…。愛社精神を持てなさそうです・・・。 お宝さんはじめ、社会人の諸先輩方、なんかアドバイスあったらください。 愛想なしでごめんなさい〜。。 |
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【8293】 |
ひほたつ (2008年04月03日 00時16分) |
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これは 【8290】 に対する返信です。 | |||
三ちゃん♪ 安心しろ おれは今結構距離近いぞ そんなことはどうでもいいとしてww お宝さんおっしゃるとおり 理屈・筋・正論もすごい大事だけど 会社も組織もヒトが動かしてる 仲間、先輩、上司と仲良く 人のつながりを大事に!めげずにがんばりましょう♪ (焦らない 焦らないww) 三ちゅあんなら大丈夫さ(きっぱり) |
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【8291】 |
お宝命 (2008年04月03日 00時07分) |
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これは 【8290】 に対する返信です。 | |||
三ちゃん♪ まあ、企業というものはそんなもの 証拠は書面がなければ立証は難しい また、職務権限のない人間がいったことは企業を代表して言っているとは必ずしも捉えられない 今年は売り手市場だったとはいっても、企業側はふるいにかけてきますよ 前にも言ったと思うけど、就社じゃなくて就職、キャリアアップの第一歩と考えよう じいも何社も会社を渡り歩いているが、今の地位を得ている 様々な局面でぶつかることに流されずに、それを調査し、新たな知識を得て、人間の幅を広げるべし また、知らない土地で生活することは、今まで知らなかった人と出会える大チャンス 人脈の広さは、歳を取るとともに威力を発揮する めげずにがんばれ・・・ |
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