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【7513】 | RE:チェッカーズM62奮戦記 YOU! (2007年06月01日 13時47分) |
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らすか〜さん、こんにちは〜。 そっか〜、今はフリ〜な状態ですね。多分赤ジャ〜ならば毎日ハネるか、漫画喫茶ってると思います(笑) ちなみに、私の転職の時の話を・・・ 小さな金融機関の職員でしたが、何気に現在の組織(公益法人であります)の採用募集に目がいき、つい履歴書を送ったら受かっちゃいました。後から聞いたら2名の枠に100人の申し込みだったみたい。 しょうがなく(?)辞表を提出、引き留め工作はあったものの無事に退職と相成りました。 しかし...最後の出勤日は月末(金融機関の月末なんて鬼のようです!)の午後10時位まで仕事をして(引継ぎ書も完成せず、翌土日には前職場に出勤しました・・・)、若い衆がどうしても飲みたいっていうもんで、午後12時まで飲んでました。 翌日からは現職場に出勤、しかも時の住所地からは2Hくらいかかるもんで午前6時前にストーブと布団だけ車に積み、出勤しました。一応、今のマンションは借りてました。引越し自体は10日後で、最低レベルの生活用品のみ運び入れてました。しかも、妻は妊娠5ヶ月でしたよ。 前職と現職の間が10時間って凄いって思いません?どんだけ〜!!(もうやめろって!) ちなみに、前職場の退職日の翌日は賞与支給日にあたりまして、1日退職を伸ばせば○00Kを受領する事が出来ました。廻りの方々からは「男気がある!」という意見と「アホちゃう?」という意見が2分したとかしないとか。 私的には「一日でも早く勤務して欲しい」という現職場の意向に従ったまでであります。 |
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【7527】 |
アリっす (2007年06月02日 17時47分) |
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これは 【7513】 に対する返信です。 | |||
YOU!さん こんにちは また多忙の日々に突入してしまいました。 らすか〜さんへの文章の中に非常に気になるところがあったので、横レスですがお聞き致します。 >前職場の退職日の翌日は賞与支給日にあたりまして、1日退職を伸ばせば○00Kを受領する事が出来ました YOU!さんの前職場は企業ですので、そこの会社の賃金規定に↑は明文化されていたのでしょうか? (例えば、賞与支給の権利は、賞与支払い日当日に在籍していなければなならないとか 賞与支払い日当日に在籍していなければ、その○ヶ月分の業績に値する金額は支払わない等) 現実的にそのようなおかしい規定はない筈です。 賞与(一時金)は、通常1年間に2回の6月と12月に支払われますが、現在の業績評価制の企業は 一般的に6月分の支払いは、前年度10月〜本年度3月の業績分となります。 6月に辞める場合、6ヶ月分と残3ヶ月の対価を2ヶ月+残日割り計算された合算を貰えます。 この場合、YOU!さんの退職日には、6ヶ月+3ヶ月弱の賞与が貰える権利があり、会社は支払う義務があります。 尚、3ヶ月前ではなく、賞与支払い月までの業績評価制度だったり、一律に基本給の何倍とかいう場合は 5ヶ月+日割り分が支払われることになります。 以前、行列の出来る法律相談所の番組で、9月に辞めたOLが、賞与が6月分までしか貰えなかったと 辞めた後に、3ヶ月分を追加請求しに乗り込んで来ました。そして獲得しました。 YOU!さんの退職金の内訳に、賞与の項目は入っていませんでしたか? 貰えない筈はありません。 入っていなければ、明らかに違法となりますのでその時の未払い分を請求出来ますよ。 |
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【7525】 |
らすか〜 (2007年06月02日 00時45分) |
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これは 【7513】 に対する返信です。 | |||
男前YOU!さん、こんばんわ(^^) >私的には「一日でも早く勤務して欲しい」という現職場の意向に従ったまでであります。 ↑これ見たので、「男前」という言葉を追加してみました。 バタバタの転職だったのですね。 私だったら、きっとYOU!さんと同じく「賞与より新天地!」」だと思いますが、多分数日後には「賞与〜!!」とわめいてると思います。おっとこまえ〜YOU!さん!どんだk(←おっと自粛します) >前職と現職の間が10時間って凄いって思いません? これ凄いですよね!10時間・・・パチ屋にそれくらいいた事なるなぁ・・・。あっという間ですよね。奥様も大変でしたね。でも今はお幸せようですし(*^^*)うふふ♪ 今日、黄海で15Rひきました〜。でも時短100回ついても超スルーだし、隣のおばちゃんの方が、確変5回転でガンガン引き戻してて、そっちの方が羨ましかったです。 所さんの豹柄Tシャツ、見た事ないです〜!てか、そんなプレミアあるのも知りませんでした(^^;) |
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