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【5467】 | ちょっとグチってもいい〜? ちびっこ (2005年12月16日 10時38分) |
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さっき、部長&次長から言われたんだけど、私が有給取る火曜日に忘年会するんだって!! みなさんだったら、こういう場合やっぱり有給やめて忘年会に出ますか?(もしくは、夜に合流するか・・・) 実は、今の会社にあまり肩入れしてない私はあまり乗り気じゃありません。ただ、もう一人の事務員は間違いなく機嫌悪いです(-_-) でも、忘年会に合わせて休み取った訳じゃないし、私が悪いの??って感じで・・・(^o^; だけど、ホンネを言えばもう一人の事務員はそういう人なので、私は会社内以外では出来れば一緒にいたくありません。(性格的にも合わないので) だから、行きたくないんだけど忘年会って一応会社の行事みたいなものだし、どうしたらいいか分からなくなってきました・・・(>_<) しかも、火曜日じゃなきゃいけない予定でもない私(笑) ズラした方が・・・とかは特に言われてはいませんが(次長とかは、別の機会にまたやろうと言ってくれた☆)、もう一人の事務員は機嫌悪いオーラがビシバシです!!←それから、一度も口を聞いてません。 変なグチしちゃってごめんね。最終的には自分が決める事なんだけど、なんとなくカキコしちゃいました!! では、またあとで〜(^-^)/ |
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【5471】 |
ぴのこ (2005年12月16日 11時31分) |
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これは 【5467】 に対する返信です。 | |||
わたしもみなさんと同様、動かせるものなら有給ずらしがいいと思います。水曜とか、木曜とか。それが一番いいと思います。 でも、それが無理な場合は、そのまま火曜日休んで、忘年会には行きません。 無責任な言い方かもしれませんが、忘年会の予定(会社行事の予定)って、一ヶ月位前から決まっているモノだと思いますので。 でも、これから先のことを考えているちみっこたんが突っぱねることが出来ないのなら、夜の合流も仕方がないかと思いますが・・・がんばれ、ちみっこたんp( ´∇` )q |
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【5470】 |
静音 (2005年12月16日 13時59分) |
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これは 【5467】 に対する返信です。 | |||
さむ群さん、みんたくさんと同じ意見です。 有休がずらせるならとりあえず出席しとく?・・・がお勧めかと。(笑) > 実は、今の会社にあまり肩入れしてない私はあまり乗り気じゃありません。 ここはポイントだけど、一応まだその職場にいるなら嫌でもその嫌いな事務員さんと(仕事で)口をきくことがあるわけですから『出席したんだから文句ないでしょ?』って態度も取れるし!?(爆) ちびっこさんガンバレ!U^ェ^U / |
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【5469】 |
みんたく (2005年12月16日 11時04分) |
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これは 【5467】 に対する返信です。 | |||
>ちみっこさん そうですね〜これは中々難しい・・・。 さむ群さんの言うように、もし出るとすれば有給休暇の日を他の日に変える事が出来るのかを直談判(笑)かな? 休みの日に・・・と言う事になるのでその辺は強気で攻めれるはず・・・多分(汗) 一番安全策はこの有給休暇の日を変えてもらう、だと思いますね〜。 何はともあれちみっこさんが全決定権を握ってますので(笑)色々考えてみて下さいね〜! 愚痴を聞くことなら出来ますのでいつでもこぼしちゃって下さいな!! あ、あとさむ群さん〜。 レス遅れました〜・・・。 昨日は自分のすぐ後に来られたみたいで・・・どうもすみませんでした〜! |
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【5468】 |
さむ群 (2005年12月16日 10時52分) |
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これは 【5467】 に対する返信です。 | |||
ども〜サムでぇ〜す♪ ・・・む?ちびっこさんの悩みは、実際のところある話ですね。 うちの会社では、忘年会は会社行事扱いなので、形としては有給を別日に設定する様に、一旦は話をします。 でも女性社員の場合、「用事を入れたので!」って言い切って、有給をとる場合のほうが多いですね。 夜に合流・・・って手段もあるけど、休みの日にわざわざ合流する方が大変ですよね? それなら、休みを翌日にズラした方が良い気がしますね♪ 会社の時間外ノミニュケーションは、女性社員にとっては苦痛ですよね。確かに。(^_^; だた、そういう手段でしかコミュニケーションを図れない人も、まだまだ多いようで・・・ 最後に決めるのはちびっこさん本人ですが、安全策は、【有給ずらし】と思いますね。 |
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