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| 【300】 | RE:泣き冬ソナ さくらさくこ （2008年06月08日 11時32分) |
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皆さん、励ましのお言葉ありがとうございます。 しゅうぞうさん ありがとうございます。 でもココで吐き出せたことで随分気が楽になりました。皆さんが楽しく話しているのに、暗い話しかできない自分はしばらくはここに来るのは控えたほうがいいかな〜って思っていました。 なんとか踏ん張ってみます。 ばくさんへ そうですか・・ばくさんもそういう経験があるんですね。今までと全くちがう仕事して、人間関係も築かないといけないので、精神的に疲れて、帰ってきたら 疲れ果てています・・・汗 気付いたら眠っていたりとか・・・ そうですね、自分なりに頑張っていればいつかわかってくれるのかもですね・・・。 やっぱり皆さん慣れているから、仕事がスムーズにできない私に苛立ってしまうのは仕方ないですよね。 明日から頑張ります。 振込みカウンターさん すみません、心配かけてしまって。最近はかなりテンションが低かったです・・・。 もう止めようかな〜と考えたりもしましたが、なんとか踏ん張っています。入ったばかりの職場って本当に気を使いますが、ここの職場は仕事も人の感じも今までとは違うので、ちょっと戸惑っています。 アドバイスありがとうございます。なんとか頑張ってみます。 たまさま たまさま〜たまさまも転職した経験があるのですね。 確かに新しいところは慣れるまでキツカッタです。 でもここはちょっと異様な雰囲気がしますね・・・ ベテランさんは５人くらいいてその方たちは長いです。５〜１０年。です。でも後の三人の看護助手が続かないらしくて入れ替わり立ちかわりのようです。 先々月一人辞められて、今月もまた一人辞められました。明日から新しい方が入ってくるらしいです。 でも私しばらくは海外で働いていたので、ちょっと日本人として他の方とは感覚が違うと思います。 それも理由としてあるかもです。一度漢字を間違えたら（しかも難しい漢字でした） それが大騒ぎになってしまって・・・・。 上の方にもオーバーにう伝わってしまって、私は全く漢字がわからないという風になってしまって・・ 履歴書は書いたのはあなたなの？とまで言われました。・本当につらかった。私が海外にいたからってすごく思い込みされてしまいました・・・。こんな事言われたの初めてで、挫折感いっぱいになりました。といううかちょっと許せない感も正直あります。 でもなんとか来週も行ってみて、あんまりにも合わなかったら考えようと思います。 | |||
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| 【312】 |
RE:泣き冬ソナ
YOSHI2 (2008年06月09日 11時56分) |
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| これは 【300】 に対する返信です。 | |||
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さくらさん。ども。 えーとですね。偉そうな事言える立場ではないですが・・・ 新しい職場の事で、私の現在や過去の経験を踏まえてですが、一言。 ちょっと真面目な話になってしまいますが、ご容赦ください。 どこでも色々ありますが、職場での人間関係は重要ですよね。 もちろん、個人個人の言動や性格に起因する事がほとんどですが、 「上司が下の人をケアーする」というのが、職場としては最も大事だと思います。 私の在籍する会社でも、「仕事はOKなのに人間関係が嫌で退職」という人が 稀にいます。 私は仕事の一部が「そういう事に関して注意し、改善策を取る」というのも あるので、そういう場合退職に至った人の上司に対する確認を行い、 場合によっては評価を厳しく行います。 ・上司の言動に問題があったかどうか？ ・なぜ、そうなる前に本人と十分面談し、配置換え等の対応をしなかったか？ といったあたりをヒアリングし、その辺のケアーが不十分だった場合は 厳重注意し、「今後、同じ過ちをしないように」厳命します。 さくらさんのところでは、短期間に多くの人が退職したり、配慮のない 言動があったり、その辺に問題があるように感じます。 「上の人間が配慮に欠ける」職場では、下の人間もそれが当たり前になり、 そういう職場の雰囲気が続いて行くというのが、私の持論です。 さくらさんが、「何とか頑張れば、そのうち改善される」とか、配置換えの 可能性があるのであれば、今のまま頑張ば良いと思います。 しかし、「改善の見込みが薄い」とか、「精神的に耐えられるかが疑問」 という場合、私の過去の経験からは早めに退職した方が良いです。 上の人がダメな所は、本人がベストを尽くしても、変わる可能性は極めて低いです。 まあ収入の事等もあると思いますので、軽々しく言う事は出来ないのですが、 例えばせっかくＷＨの経験があるのであれば、そういう経験を生かせる 職場の方が良いという気がしますね。 自分の実力を発揮し、認めてもらい、収入もＵＰ。 そして、ここが一番大事ですが、それにより気分良く仕事出きるという事。 さくらさん、決めるのはご自分です。 ただ、心が持たない状態で我慢し続ける事は、ほとんど良い結果にならないです。 あくまでも、「オヤジの単なる意見」という事でお願いします。 ＜＜閣下＞＞ まだ大阪で監禁ですかね。 早く、夜の報告お願いしますなーーのだ。 |
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| 【301】 |
RE:泣き冬ソナ
ＴＡＭＡＯ (2008年06月08日 13時02分) |
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| これは 【300】 に対する返信です。 | |||
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さくらちゃんへ ＞先々月一人辞められて、今月もまた一人辞められました。 なにやら微妙な…ですねぇ(＠_＠;) 新人さんが育たない職場ありましたよ。 な〜んにも教えてくれなくて、現場に放り出され、失敗して嫌味を言われ… 「できるわけないじゃん(怒)」って思っても言えず… で〜そんな中、コミニュケーションもくそ(お言葉が悪いですが)もない中 ある日、上司のお爺に『貴方はみんなとどうしてコミニュケーションをとらないんですか？』 な〜んて言われビックリ(＠_＠;) 女ばかりの医療事務、でもそんな注意をするのは何も内情を知らないお爺…言葉がでなかった覚えがありますワ。 ＞上の方にもオーバーにう伝わってしまって、私は全く漢字がわからないという風になってしまって・・ ＞履歴書は書いたのはあなたなの？とまで言われました。 これは酷いね〜！！ たまおがさくらちゃんの後ろから、 「生まれてこのかた日本にずっと居るが、さくらちゃんより漢字書けないゾ！(怒」 って怒鳴ってやりたいワ！！ ワタシは「暴走モード」突入してしまい辞めてしまいましたが さくらちゃんは、じっくり考えて決断してくださいね。 ちゃんと考えて出した結果なら後悔しないと思うので… ちなみに、その病院はつぶれてマンションが建ちました(寒 ＞でも私しばらくは海外で働いていたので、 ワタシは、そんなさくらちゃんを尊敬しちゃうよ〜素敵☆ そう思う人も沢山いるから、もっと自身をもってｆｉｇｈｔだよ(^_-)-☆ 上の方で書いたことは、これまたワタシの経験で、さくらちゃんに余計な不安を与えなければ… と少し不安になったりしながら書いたけど、大丈夫かな？ さくらちゃんは、きっと優しいだよね〜でも、しんどい思いをして少しづつ強さもついて、 時には自分にプラスになる時もあります…。 そして！最後はパチ屋で怖いものなど何もない！！！ みたいに台が壊れそうなほどボタンを連打する強いおば様になれるのだ(これはイヤよね…反省 |
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