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| 【2654】 | RE:パチスロぼやき部屋３ おじじさま （2023年06月13日 01時15分) |
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momokanさん、かりん糖さん、こんばんは。 ●momokanさん へえ、それだけ管理人歴あれば新しい職場とは言え手慣れたもんでしょうね。お時給もなかなかなものですし、理事長さんのご機嫌を取りつつ頑張ってください。(^.^) ●かりん糖さん ＞ピーマンは目にした事ないなぁ。 ブロッコリーとかほうれん草は普通に見ますけど、確かにピーマンはなかなか見ませんね。 自分では生のピーマンをカットしたものを冷凍して使っているんですが、こういうのはやっぱり一度茹でたものじゃ無いと衛生上の問題があるのかしらねぇ？茹でちゃうとどうしても風味が落ちるみたいですな。 ただ、冷凍ネギなんかは生だと思うんですけどねぇ、ワシみたいなピーマー(ピーマン好きの人；今適当に付けました)のためにどこかの食品会社で販売してくれんかしら。 ＞そのガメラの場合は出玉の多いＡタイプみたいな感じなんですかね。 そうですな。Ａ−５００タイプみたいな？多分初代ガメラが大花火的な台だったので、それを意識した感じなんですかね。 一般的なＡＴ機のように前兆的な演出が無いのもそういう事なんでしょう。チェリーとかのレア役を引いてもウンともスンとも言わないしね。 ＞最後の最後で片鱗を見せてきましたけど・・・ まあ、ここから大連荘という事もあるんでしょうけどね、ここまで投資が大きくなってしまうと、それを夢見るより逃げる方が得策でしょうな。 次回、「カマ掘られた〜〜っ！」と言っているかも知れんけど。(￣▽￣;) ＞マジ猛省です。 まあ、うまい事２匹目のドジョウが捕まる事もありますのでそこまで気にする事も無いよね。そこそこの出玉は残せた訳ですし、どう転ぶか分からんのがギャンブルの醍醐味でしょうしね。(￣▽￣;) ＞たぶん今ある機種の中で１番負け額が少なく済む機種かと思います。・・・ そうでしょうなぁ、これだけ尽くしてもらっちゃったら、そう感じるのが自然なんでしょうな。(^^; ＞番長の場合はスマスロで完全復活！とはならんしね。 スマスロでも出玉の制限はあるので、上限に達したら一度有利区間を切らねばなりませんからなぁ、例えば上限に達するボーナスでストックの権利を取ってもそれを次の有利区間に繋げるという事はできないわね。 近いものは作れても完全再現は出来そうもないわね。 番長２に関しても無制限に上乗せをするという訳には行きませんので、こちらも完全再現は無理でしょうな。 ＞クレジット内の数値をカードに移す作業があるそうです。 あ、それは何かで見ましたな。結局そのカードをカウンタに持って行く感じなのかねぇ？ そのまま持っていれば貯コインと同じですけど、やっぱ当日限りとかの制限あるのかしら？ それより、移すのを忘れてカードを取り出したらどうなるんだぁ？ やっぱ、色々と不明な点がありますね。(￣▽￣;) それでは。(^O^)／ | |||
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| 【2655】 |
RE:パチスロぼやき部屋３
momokan (2023年06月13日 08時31分) |
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| これは 【2654】 に対する返信です。 | |||
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おばんです。 >へえ、それだけ管理人歴あれば新しい職場とは言え手慣れたもんでしょうね。お時給もなかなかなものですし、理事長さんのご機嫌を取りつつ頑張ってください。(^.^) ＞ そうですね。今回の職場でもかなり、慎重に手間かけて 探しました。いつもハローワークで、探してます。 マンション管理員の仕事は、ハローワークが一番情報 があります。 マンション管理員といっても、いろいろあります。 短時間午前中だけだと、名前は管理人でもほとんど 掃除です。９９％掃除業務、管理業務は１％ぐらいですね。 今回は管理業務専任です。掃除の人は別にいます。 掃除でいいなら、近所にいっぱいありましたが、掃除は したくないので、管理員専任を探しました。 管理業務の方が、私は好きです。ハローワークに行って 気が付きましたが、最近都会では、マンション建設ラッシュ の為、管理員も不足してるので、人集める為、時給以前より 上げてある所がいっぱいあります。 今回のマンションの時給１５００円はそれとは事情が違いますが、それは特殊な、案件だからです。勤務日が、週一で 土曜日だけの勤務だからです。 面接時聞いたら、時給１２００円で、半年求人だしたが、応募者だけもいなかったそうです。なので、１５００円にしたら、すぐに応募会ったとの事です。 私は、１２００円でも応募してましたね。でも１５００円 になってラッキーでした。ついてるね。面接１０分で、その場で採用決定、次の土曜日から来てくれとのことでした。 求人票に研修の事無いも書いてなかったので、聞いたら、 経験者だから、勤務日前日一日だけで、いいとのことでした。 普通最低でも五日間ぐらいは研修あります。前職場は１５日 ３週間ありました。まあいいやと思いました。今回の職場言われた事だけやればいいなら、楽です。 でも暇すぎる、そして研修一日目から、住人から、洗礼くらいました。今いる管理員と会社の管理が悪いからです。 ４月から、粗大ごみの電話番号変わったのに、マンション内に掲示してある張り紙の電話番号変わってないとの事で、 住人に管理室にどなりこまれました。 私も研修で、管理室にいたので、あんた誰と言われてしまいました。これも管理悪いためです。普通新しい管理員来る時は、何日も前から、掲示板に来る旨掲示してあるのが普通です。 それも出来て無い。管理員が名札もつけてない。普通は管理会社名と本人の名前書いてある名札付けてあるのが普通です。 それとパートであってもマンションの管理員はそこのマンションを管理してるという証明のための会社の社員証携帯してなくてはなりません。 マンション管理法で決まってます。 マンション管理会社のメインの仕事は管理組合対応です。 その中でも一番大事は理事会、総会対応です。それはフロントと呼ばれていて、管理会社でも管理業務主任の国家資格なと出来ません。 管理業務主任の資格ないと、毎年契約する。管理組合との 管理契約書、作成出来ません。管理業務主任の国家試験かなり難しいです。 私も挑戦しましたが、難しくて断念しました。 この資格あれば、管理会社の正社員になれるし、管理人の給料より５倍ぐらい貰えます。 不動産業会の宅建資格みたいなものですね。 |
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