テーマ別掲示板談話室 P店における店長の在り方とわ・・？ページ

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【24】		マースさんへしゃく（2001年11月28日 18時59分)
レスありがとうございます。『上司が鬼とならねば部下は動かず』『上司が鬼とならねば組織は動かず』 ↑この本、昔必死こいて読みましたよ（笑）すごく世界観が変わりました、というよりかなり影響受けました。上司に見せてもしようがないので、今度買ってきて、下の者に読ませたいと思います。幹部のみならず、一般社員、アルバイトに至るまで、意識的なものを持たずして、会社の発展ってないですよね。やはり皆さん良い店長さんですね（笑）

【25】		しゃくさんへ　Ｓａｄａ (2001年11月28日 22時15分)
これは【24】に対する返信です。
では、補足します。Ｐ店における主任（現場中間管理職）の役割とは。 ①部下の育成・教育。 ②店長業務のサポート兼店長不在時の現場責任者。 ③店長の教育。 ①②はしゃくさんの考え方なら実行できてるはずです。 ③は、一番難しい所ですね。いくら雇われでも店長と言えば店ではトップ。誰にも怒られないし、誰にも指摘されない。こんな人にもし思ったままの事を指摘できたら、すばらしい店が造れると思いますよ。