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| 【123】 | ホントハ 夏がイイ （2006年06月12日 17時49分) |
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このことが原因でしょうが、他にも理由があり辞めたいと思っているのでしょうか? 社内の事情がありますからこれだっとは言えません。 当然、優しいまりもさんは人への迷惑も考えてしまうのでしょうね。 まりもさんは１ヶ月で復帰するかどうか自信がないのでは？ または復帰後、人の目が気になるのであれば長期は考えものと思われているのかな。 これは特別な理由につき仕方のないことですよ。 １ヶ月療養を２ヶ月に変更してもらうとかまた完治するまでの条件をだすとか。 こちらから条件を出すンデスっ! ま、まさか弱みを握られてることも無いでしょうに。 その逆なら十分有り得るけど〜！ 無理して会社へ行くことは無いと思いますよ、自分のこと家族にも影響がありますので無理はダメですよ。 仮に退職した場合の後釜候補（同条件に近い）または良いバイトがあるのであれば辞めを決断されるのがいいかもしれませんね。 とりあえず１ヶ月あることだし、体調の経過みながら、やめる場合のことを家で話をされるのはいかがでしょうか。 自分自身、家族優先だょ。 リアカァ高校？まあ別にいいのではないでしょうか。 今でも知らない（考えたこと無い）人が居るかもしれないしね。 本物のし、仕事がもうすぐあるんす。外へ行くンデス。 | |||
| ■ 2,851件の投稿があります。 |
| 【124】 |
ありがとうございます。
まりも。 (2006年06月12日 19時30分) |
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| これは 【123】 に対する返信です。 | |||
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仕事を辞めたいのではなく、体を治したい。 治す為には、体に負担になる事（力仕事や長時間運転）をひかえなくては。 痛みをこらえて今まで通り続けていても治らないし、更に悪化していく。 休暇を取ることなど全く考えず、辞めようと。 そこまでは、私らしく何の迷いもなく決まったので辞意を申し出ていたんです。 でも今日、休暇の話をされて初めて悩んだ感じです。 以前仕事仲間が入院で２ヶ月休暇を取った時の事を思い出すと、残された他のメンバーの負担はかなり大きかった。 毎日余裕なく動いてるのに、休暇中の人の担当分を分け合っても仕事が増えて終業も遅い。 そう！復帰後の人の目も気になります。 何年も負担をかけてきた背骨が、１ヶ月で治るかという不安も、たとえ治ったとしても同じ事をし始めるとまた・・ということも考えられる。 ならばいっそのこと、私がいるうちにアルバイトでも雇って、指導しておけば引き継げるかなと。 一人いない間、みんなで分担して済ませられるような仕事なら、最初から一人いらないってことを、実際にデスクから動いてない人にはわからないんです。 無責任に「辞める」と言った訳ではなく、辞めたいと思うから、求人とって引継ぎが済み次第でいいと言ったのに、こんな状態でごまかされて。 人を採らないうちに、私が開き直って辞めたら、それから慌てて求人？ 引継ぎは？ 私の負担を背負った他のメンバーが、更に新人教育？ メチャクチャな事です。自分が逆にそうなったら、辞めた人を恨むね。上司も恨む。 何年か前に同じ様なことが何度かあって、やっと落ち着いた部内を保ちたい気持ちもわかるし、私も生活のためでなく趣味でやってる感じだから、学校に行くみたいに楽しかったけど、客がいる仕事なんだから、迷惑になるのはわかるんだけど。あの人達は気付かないのねぇ 悩んでいるのは、その事でした。 私の後釜を採ってくれたら、何の問題もない。 気に入ってもらってるのは嬉しいけど、背骨が痛いンデス！ 休暇もらうことも全然なんの解決にもならない。 その間みんなに負担かけるだけ。 あーーどうしよっ ところでリアカーってなんだ？？ |
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