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【9770】 | RE:《ペルセポネ》 スロッタマ (2022年11月16日 21時23分) |
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真面目なこと言うと… いま、それやったら基本アウトやろ ろう○の決め事で収入の○%以上の減額は出来ないってあるけんね 前まで勤めてたとこは最初事故内容で負担率決めてたけど、今は手当を程度で期間決めてカットとかしとるよ 今の会社… ないしょ笑 |
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【9801】 |
TaKeRu (2022年11月17日 18時32分) |
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これは 【9770】 に対する返信です。 | |||
前の運送屋は車両保険入ってない(普通どこも入ってないと思うけど??) から会社のトラックの修理代100万で過失割合が5:5なら50万 ドライバーと会社で折半して25万負担になり 保険の免責5万円がドライバー負担で合計30万になる いっぺんに支払えないから3万の10ヶ月分割とかになる んで、ボーナス(いいとこ10万程度)も無くなるっw |
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【9773】 |
スロッタマ (2022年11月16日 22時07分) |
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これは 【9770】 に対する返信です。 | |||
ついきついき 給与は1ヶ月単位でね ただ、会社は少なくとも損害を受けてるから、何らかの抜け道はあるかも? この辺は詳しくないから分からんわw |
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