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【73】 |
賭博破戒録アカギ (2022年08月25日 09時47分) |
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これは 【72】 に対する返信です。 | |||
ククク… 数字引っ張ってくるのは流石っすけどロマンが無い… 初代獣王の天サバ29連振り分けが0.097%しかありませんって数字で言う位ロマンが無い。 0.097%もある… 夢を追うために数字使いましょうw >そもそも12星座で均等になる方が珍しいんじゃないかと。 俺は逆。言うように均等になる方が珍しいのは確か… でも、偶然の重なりにしては出来すぎなんですよ。 130万人全社長で多い星座 と 100億円以上の大企業での順位 の2つのデータが類似。 社長比率がズバ抜けてるなら、その分大企業率も高いのは当然ってなるんすけど… 提示して貰った数字はほぼ近似値。 大差無いのに大企業率もリンクしてるじゃないっすか… 加えて、その上位3つの星座が近いってのもミソ。 1位:水瓶座(9.70%) 1/20〜2/18 2位:魚座 (9.49%) 2/19〜3/20 3位:山羊座 (9.05%) 12/22〜1/19 水瓶座を囲むようにして魚座・山羊座と続いてます。 パチなんかの確率分布に似た数字の構成。 この綺麗な分布表的順位の発生率、実に0.15%… 偶然にしちゃ出来すぎ。何か因果があるとしか思えない。 さらに言うと日本の月別出生率とリンクしてない事。 つまり単純に数の話じゃないって事です。 皆さん夏生まれが多いってのはご存じだと思いますが手元の資料で言うと… 2021年、出生数が一番多い月が9月、次いで7月8月。逆に少ないのが2月。 寒いから温まりましょうで生まれるからこうなるんすかね。 これは昭和50年頃まで遡ってもあんまり変わりません。 ※昭和40年付近では2月生まれが多い事実は記しておきます。 思うに… 胎児の時にストレス無く伸び伸び育った子はチャレンジ精神が高い子になり易いのかな? って思ったり思わなかったり。。。 |
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【72】 |
T.H (2022年08月25日 00時43分) |
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これは 【70】 に対する返信です。 | |||
ククク…(おはよーの意) でもたまたまかもね? そもそも12星座で均等になる方が珍しいんじゃないかと。 >130万人全社長で多い星座は、 >1位:水瓶座(9.70%) >2位:魚座 (9.49%) >3位:山羊座 (9.05%) ※パーセンテージは俺が追加しました。 パーセンテージで見ると、大差ないんです。 ちなみに倒産する会社社長の星座別順位も同じ。数が多いんだから、当たり前と言ってしまえばそれまでなんだけど… もしも水瓶座生まれが軒並み超優秀なら、この順位は逆転してもいいんじゃない? |
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【71】 |
チェグクソン(許) (2022年08月24日 18時02分) |
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これは 【70】 に対する返信です。 | |||
>> 出産前でストレスを抱える時期を秋で季節の影響を最小限に過ごす。 そりゃ 違うぞ! 秋はホルモンバランスが崩れて 情緒不安定になり易いんだ。 枯れ葉が舞って センチメンタル とか言うじゃろ、 大体、 ハプバーのオーナーに分かるわけないよ、、、 |
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【70】 |
賭博破戒録アカギ (2022年08月24日 17時44分) |
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これは 【69】 に対する返信です。 | |||
流石っす… めちゃくちゃ面白い。 1〜3月位に生まれればいい訳だから… 4月位に妊娠するのがいいって事になりますね。 調べたら妊婦のバストが1サイズ上がるのが妊娠5ヶ月とか… お腹が大きくなったなとなるのもこの位でしょうか? 9月位から胎児に大きな影響を及ぼす時期に入るんですかね。 ちょうど夏を抜けてる… 本当だ。 出産前でストレスを抱える時期を秋で季節の影響を最小限に過ごす。 偶然とかじゃなくて理に適ってるんすね。 もっと前に知っときたかった… 下の子が2月生まれですが、偶然にも上手かったんですね俺w |
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【69】 |
カンパチ♪♪ (2022年08月24日 17時03分) |
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これは 【66】 に対する返信です。 | |||
>130万人全社長で多い星座は、 >1位:水瓶座 >2位:魚座 >3位:山羊座 > >100億円以上の大企業での順位は >1位:水瓶座、 >2位:乙女座、 >3位:魚座 これは日本国内の情報ですか、それとも全世界を対象とした調査結果ですか。 日本には四季がありますので、女性がどの季節に妊娠したかによって、胎児の性質が違ってきます。 妊娠中の女性が受けるストレスとの関係です。 妊婦であろうとなかろうと、暑い日と寒い日はストレスが増加します。 妊婦が受けるストレスはそのまま胎児に伝わります。 胎児がどの時点でストレスを受けたかがその胎児が誕生した後の人生と関係してきます。 社長には「水瓶座」が多い。これはなぜなのか、研究してください。 南半球では、おそらく、そうはなってないでしょう。 |
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【68】 |
賭博破戒録アカギ (2022年08月23日 18時41分) |
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これは 【67】 に対する返信です。 | |||
こんちゃす。 情報と発想が斬新ですよね。 >キャベツのみじん切り入りキーマ風カレーは、キャベツが入っているので、男性ホルモンが増えて、頭を柔軟にしてくれるにちがいない。 男性ホルモンが増えると髪の毛は薄くなりませんか? 毛深い人が実は女性ホルモンが強いって聞いた事あります。 女性ホルモンが強いと体を守る為に毛深くなるんすかね?分からないっすけど… ちょっと薄毛に悩んでる人はキャペツ控えた方がいいんですかね? 一つアドバイスが欲しいのですが、獅子座はどんな感じですかね? 何が向いてると言えますか? |
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【67】 |
コミキ (2022年08月20日 14時35分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
私の私見ですが、男性は顔をあまりに綺麗に洗うと女性のと縁がなくなるのでは? その点コールセンターの男性管理者はスーツを着ている人が多いので、その服に汗がしみこみ、多くの女性と仕事ができているともいえる。 コールセンターで男性を増やすためには、皆が清潔にしておかなければ実現しないでしょう。 そのためには、管理者のスーツの着用できる日を制限するなどして、いつも清潔な服装でいれる機会を増やす必要がある。 キャベツのみじん切り入りキーマ風カレーは、キャベツが入っているので、男性ホルモンが増えて、頭を柔軟にしてくれるにちがいない。 コールセンターで、この料理以外にも、男性ホルモンが増える食事をするようにすれば、スーツ以外の服装も管理者に許容できるようになる日も近いでしょう。 |
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【66】 |
コミキ (2022年08月13日 18時37分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
インターネットから情報では 130万人全社長で多い星座は、 1位:水瓶座 2位:魚座 3位:山羊座 100億円以上の大企業での順位は 1位:水瓶座、 2位:乙女座、 3位:魚座 だそうです。 これを私が思いついた憲法記念日占い(生まれつきが憲法記念日より、後だと、日常的に左脳がよく刺激されているタイプ。憲法よりさき生まれだと、右脳が刺激されているタイプ、憲法記念日の対になる11月3日付近だと右脳と左脳のバランスが良いタイプと判断する占い)で分析してみたいです。 社長で一番多い水瓶座は右脳が日常刺激されている傾向があり、細かい仕事を他の生まれつきに(憲法後付近が多い人と思われる)仕事のアイデアをだして、やってもらうモデルが想像つきます。 次には魚座は同じく、右脳が刺激さているタイプなので、水瓶座と同様、他の生まれつきにアイデアをだして、他の生まれつきの人に実務はまかせているの想像できます。 そして、山羊座はやや右脳が刺激されているが右脳と左脳のバランスが良いのです。学業で不得意分野がすくないことが 特徴だと言えるでしょう。 また、憲法付近の生まれつきの人が日常注目をあびやすく、エネルギッシュで、アンバランス点で他人にアピールする機会に恵まれるのに対して、なにかと、放任されて、時には、後まわしに、される傾向があるのかもしれません。 それが、社長という立場の必要性が出ているのかもしれないです。 一方、乙女座はバランスの良さの判断基準である11月3日付近への近さは2カ月前であるのでやや左脳が刺激されているタイプといえよう。 簿記などの会計に強いことが予想でき、大企業での活躍を支えているのでしょう。 余談であり、このトピックである「キャベツのみじん切り入りキーマ風カレー」は9月26日に投稿したので、大企業の会計の業務についている人にあうのでは? |
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【65】 |
コミキ (2022年08月07日 21時08分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
コールセンターのような女性が多い職場で、女性が言えない苦情を想像すれば、男性がその貴重性にじょうじて傲慢になることであろう。 男性ホルモンは社会奉仕性と関連されると最近の一つの調査で報告されているから、知性とともに女性のとりえであるコミュニケーション力に影響を与えていることが原因であると考えられる。女性は、男性と同様に男性と接すると社会奉仕性が増し、そして流動的知能も増すことも予想できる。 それにじょうじて、男性は多くの人と接することが社会貢献となっているともいえる。極に言えば、男性が高齢になってボケやすいのは多くの人と長く接する時間を増やすための手段だといえよう。男性は経験をつめば、どんどん本人の存在自体に意味があることとして無意識的に考えている可能性がある。 一方、女性は短時間に会話を済ませることにたけているのは、男性ホルモンと対象的な効果があるのかもれない。想像するに、女性ホルモンは一瞬の影響力が知的作業に有効なのかもしない。 それらの理由によるものか、画像や動画による直接会わない情報発信は女性によるものが良い印象を受ける。反対に男性は直接会うことによって良い印象を与えることできると思う。 それも、一種の威嚇のような効果がある会話は少ないほうが良いような気がする。黙っていても、居室内に長く居ることが良い印象を与えることできるともいえよう。 男性が直接会わないと相手に満足できないこと、しかも、会話でなく、長くいることでしかそれができないことは、未来の男性の採用方法に考慮されてほしいことです。 |
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【64】 |
コミキ (2022年07月30日 19時15分) |
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これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
女性の職場進出の中、女性の割合が増えると、多くの人が男性といる時間をとろうとする傾向がでていると思う。 社会奉仕性の促進効果があると一つの調査で確認されている男性ホルモンは流動的な知能とも関係しているのでは? あらゆる頭脳を使う仕事で男性と多くの時間をとることは有益となっているのでしょう。 そこで問題なのは男性と長い時間過ごすために、男性がからむ会話では、間違いがいが発生する場面が多くみられると思う。 間違いがあればそれをただすのに時間が必要となり、そこにいる男性と長い時間過ごせるからです。 そういった意味で、男性からみの仕事を正確にこなすためには、食事で男性ホルモンが増えると材料を使う事が有効だと考えられる。 キャベツのみじん切り入りキーマ風カレーは男性ホルモンを増やすことができるはず。 キャベツには男性ホルモンを増やす効果が期待できるからです。 極度に男性に対して攻撃性がある人は、女性ホルモンをとれば良いと考えられがちですが、多くが女性と多くの時間を過ごす事からくる、男性イメージの不足からその攻撃性が発生していると思われる。 これから男性の採用基準は能力だけでなく、どれだけ長い時間その場所にいようとしているかでも評価し始めるべきです。 |
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