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【101】

RE:独り言・・・  評価

鬼の副長! (2005年09月19日 20時13分)

★三冠馬殿 お久しゅう(^^)

3と4は とくに自分に戒めないといけませんね。私もよく、かみさんに「また、あいつがよぉ・・」みたいな愚痴を言ってしまいます。
器の大きい人間になりたいものです。

その上司は、できた人ですね。全く「褒める」というのは、できそうで出来ません。しかも自然に出てくるのは、その方の人間性でしょう。

自分自身、いつも立派な人間になりたいと願っております。常に反省する心から始めないといけませんね。

ただ、「無礼者」だけは、いまだに堪忍がなりません。これは自分に対してだけではなく、他人のことを見ていてもそう思います。

まだまだ子供です・・。
【100】

おはようございます。  評価

mondo!! (2005年09月19日 11時21分)

>三冠馬さん。おはようございます。
ってもう昼だ。
現在の私はその逆かもしれませんね。
私が、後輩(彼女)のストレスのはけ口になっている。
意味も無く怒ってくる。
そしてどんな指示をしても、ニヤニヤしながら、「またこいつ言ってるよ」と、ぼそっと別の後輩の女性と話す。そして、その別の女性も、私をそのような「説教おやじ」として観る。
学校にありがちな、女の子の陰険ないじめのようです。もうあなたたち30近い大人なんだからさぁ〜と私は思います。
【99】

独り言・・・  評価

最強三冠馬 (2005年09月19日 11時08分)

人間なんて、自分勝手で自分が1番かわいいものです。

でも、私はこんな人間は許せません。

1、挨拶がきちんとできない人。
2、両親や他の人への感謝の気持ちがない人。
3、口ばっかり達者で、行動内容が伴ってない人。
4、他人の批判ばかりする人。

私の昔の上司で、滅多な事では怒らない方が居ました。
ある時、その上司と二人で飲みに行った事があり、
その時私は、その上司に質問しました。
私 「○○支店長の怒ってる所、見たことないです・・」
○○支店長「私は、敢えて怒らないようにしてるんです」
私 「それは、どうしてでしょうか?」
○○支店長 「簡単な事です。」
私 「・・・?」
○○支店長 「褒められて悪い気する人間はいないでしょう?」
私 「はい、確かに」
○○支店長 「褒めてやる気を出させるのが私のやり方です。」

確かにその上司は、どんな小さな事でも、褒めてくれましたね・・・。
その方は、今、本社(大阪)の統括本部長まで出世しました。私の理想の上司です。
私が言いたかった意味がおわかりでしょうか?
長文、駄文で申し訳ありませんでした。
【98】

それから・・・  評価

最強三冠馬 (2005年09月19日 10時48分)

昔の先輩に居ました。
意味もなく怒る奴。
いっつもカリカリしていて、後輩をストレスの
はけ口にしていた感じがします。
私も何度か切れそうになりましたが、
そんなんで怒るのもバカらしいので、関わらないように
しておりました。
結局、その先輩は退職してしまいました。
今、何してるのか・・・・。
【97】

お久しぶりです。  評価

最強三冠馬 (2005年09月19日 10時43分)

mondoさん
副長殿
ユキいきすぎさん

御三方の文章読ませていただきました。
私の周りにも居ます。
ろくに挨拶できないやつ。あと、人によって接し方が
違う人。
私も挨拶は人間として最低のマナーだと思いますし。
挨拶の仕方でその人の人間性はある程度わかる気がします。
【96】

RE:最近。。。  評価

mondo!! (2005年09月19日 02時52分)

>副長さん。
そうですね。人を育てるのは難しいですね。感情がありますからね。
実は、彼女には、最近、直接忠告しました。
彼女は私が、「自分がどんなに会社や業務の不満等を言っても、いっこうに解決してくれない」と感じていて、先日結構ひどい発言を浴びせられたので、「昨今のあなたの私への誹謗中傷や言動はおかしいと思う。私は私で、少しでもあなたのやり易い様に考えながら、自分なりに努力しているつもりだ。もちろん、すぐに解決できるものもあれば、時間のかかるものもあるだろう。解決していないものだけを取り上げて、その結果だけをみて、私が何もやっていないかの様な言い方をされるのは、心外だし、残念だ。」と。
彼女は、説教と捉えたのだろう。「はぁ〜。それで!」って言って来ました。
その後も、日々、彼女の「挨拶のするサインマン」になりきってます。
まことにもって残念でなりません。
【95】

RE:最近。。。  評価

鬼の副長! (2005年09月19日 02時17分)

★モンドさん

これは、どんなに仕事ができても評価に値しないと思います。
まず、「人の道」を知らないのであれば、モンドさんがストレートに忠告してもよいと思います。これでも直らなくて、意図的にやっているものならば、仕事の評価もどうかと思います。
上司に対してそうならば、かなりの確率で外の行動でも同じようなことがあると思います。
このことは、会社であろうと役所であろうと、第3者の人から見て、マイナスになるのは間違いありません。

私から言わせると、「心」のない人間は、どんなに仕事ができても その組織のためにはならないと思います。人を育てるのは難しいですが・・・。
【94】

RE:言いわすれましたが。  評価

mondo!! (2005年09月19日 02時13分)

>ユキいきすぎ♪さん。
忘れてました。

>下っ端として 人を見てあわせる形にハマっていくのでしょうか。いや、もちろん逆らう気があるワケではなく、言われたことをして、そして言われたこと以上のことをして。オレなんかは束縛されんのがイヤなタイプだからさ。自由に行動できなくなるのが若干抵抗があるワケよ。

私個人としては、共感するものがあります。ちなみに、私は、前述の時は、ひたすら抗いましたよ。もちろん挨拶はちゃんとしましたが。私の中で何か釈然としないものがありましたから。結果は、別の前述の通りです。

>ウチの先輩もなにかと思いついた時に怒るからなぁ。よぅわからん。笑

私も、この状態でした(笑)
【93】

RE:最近。。。  評価

mondo!! (2005年09月19日 02時07分)

>副長さん。
最近、うちの会社の事務のある女性が、私が毎日「おはようございます!」と挨拶しても、無視してくれてます。
帰りには、彼女のタイムカードのサインを一応上司(出来の悪い上司だが)として、サインし、「お疲れ様でした」と言うのだが、無視してくれてます。私は、ただ、彼女が今日一日働いたことを証明する「サインマン」と化しています。
働きぶりは一番評価し、上司にもそう高く評価報告しているのだが、非常に残念でなりません。
【92】

RE:グチ  評価

鬼の副長! (2005年09月19日 01時59分)

★モンドさん

>剣道では、「礼に始まり、礼に終る」。

全くその通りです。私は、それさえあれば、途中はどうでもいいと思うほどです。

お疲れ様でした→おぅ。や はい。では疲れがとれません。

お疲れ様でした→お疲れ様でした。この一言で疲れは忘れるものです。

全然関係ありませんが、女性に引かれるとき、一番引かれるのは「挨拶ができる子」です。
これができる子は、育ちがいいです。人間中身が一番大事というのは、こういうことを言うのだと思います(^^)
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