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【9775】 | RE:《ペルセポネ》 初代ぺラポン (2022年11月16日 22時19分) |
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横から 儂の 働いてた運送会社では 事故起こすと 100%自腹か 無事故手当て無し ボーナス無し 事故によっては 100%自腹の方が 助かるパターンが多かったです (ま 30年以上前ですけどね でも 一括で 払えないドライバーも多くて 会社に頼る従業員が 多かったです 会社に頼った従業員は だいたい1年以内に 辞めてましたね |
■ 9,998件の投稿があります。 |
【9805】 |
TaKeRu (2022年11月17日 19時01分) |
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これは 【9775】 に対する返信です。 | |||
おおきな事故やって毎月何万も給料から削られたら たいがいやめるよねー |
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【9778】 |
スロッタマ (2022年11月16日 23時04分) |
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これは 【9775】 に対する返信です。 | |||
これから >100%自腹 30年前は大体そんな感じかと 今は下に書いたけど給与引きが前提ですけど、一定以上の減額を禁止してるのでその範囲内でしか減額出来んはずです 損害賠償的な取り決めで本人から徴収が合法的に可能かはよく知りまぺんw 真面目に思うことは全額負担さすことも、雇用されてる立場を(悪い意味で)利用してその損害に対して弁償や謝罪をしないことも両方違う気がしますね そもそも会社は事故での損害金も想定して利益の出る料金設定したらいいわけで… まぁ…そりゃ、簡単にはお客から貰える訳じゃないけどね… そこを意識して商売してたら、譲れるとこと譲れないとこのライン設定は出来てくるんじゃなかろうかと… |
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