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求人ってどうされてます? 眠り猫 (2006年08月11日 11時23分)評価
連休まじかになると、毎度起こるのが店員・アルバイトの失踪(行きなりやめる)がおきるのですが(たまに連休明けにもう一度雇って欲しいという奴もいるが^^;)
他のホール方はどうでしょう?

何か良い求人方法って無いでしょうかね??
(国保や社会保険の手帳を持ってくるように言うと連絡が取れなくなる場合が多い^^;)

■ 12件の投稿があります。
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RE:求人ってどうされてます?  評価

眠り猫 (2006年08月17日 13時28分)

>>・休日・日曜に休めますか(交代で休めます)
>やる気がなくなったとはとは無関係でしょう。
>絶対に休めないのかどうかの確認だと思います。

なるほど^^

>>・社会保険(国保も)の手帳はどうしても必要ですか?(いります)
>本当に必要な人材なら何とでもなります。
>採用後に提出書類を出す時にそのような自体が何度もありましたが、会社が手続きしてくれました。

今まで何人も、手帳を取りに行き、未納分を請求され払えないのでそのままドロン・・・と言う人も何人か今した^^;
まあホールの場合は、広告入れなくても店員の顔は見れるので、よく「また新人がいなくなっただろ」などと仲の良いお客様からは笑いかけられます。
(笑い事ではないんですが^^;)

>部下が仕事しているのに難しい顔をしてこのサイトを見ている程度の会社の意見です・・・

まあ他の業種だろうと、他の人の意見を聞くというのは言い事だと思いますよ^^
僕もホールに出て、少ない店員の変わりに働いているのですが・・・・(仲の良いお客様が多いのが悪いのか)良く話しかけられて、仕事になら無い事が多いんですよね^^;
(たまに人生相談じみた事や孫がどうのといった、仕事に関係ない話をされるが^^;)
従業員から「店長は店の中にいた方が良いですよ」と笑われるくらい^^;
【11】

RE:求人ってどうされてます?  評価

島娘婿 (2006年08月17日 11時19分)

眠り猫さん、お久しぶりです。(覚えて貰ってるのだろうか?)
私は業界とは関係が無い世界ですが、たまに採用も行っているので少しでも参考になる部分があれば・・・。

>・休日・日曜に休めますか(交代で休めます)
やる気がなくなったとはとは無関係でしょう。
絶対に休めないのかどうかの確認だと思います。

>・社会保険(国保も)の手帳はどうしても必要ですか?(いります)
本当に必要な人材なら何とでもなります。
採用後に提出書類を出す時にそのような自体が何度もありましたが、会社が手続きしてくれました。
私の場合は本社の総務にやらせました。総務も面倒くさいので色々言ってきますが、問題なしです。
実際問題、フリーター等が多い現在は年金未納・税金滞納・健康保険全て『よくあること』です。
採用の際、戦力として採用するのでその辺は総務に全てクリアさせます。

あと、一般論としてですが、採用案内が頻繁に掲載されているというのは人の出入りが激しいので良い印象が持たれないと言われているので気をつけることでしょうか。(まあ眠り猫さんも知っているでしょうが)

部下が仕事しているのに難しい顔をしてこのサイトを見ている程度の会社の意見です・・・
【10】

RE:求人ってどうされてます?  評価

眠り猫 (2006年08月16日 12時19分)

面接に来て質問に答えた瞬間にやる気がなくなったな・・と思う質問に

・休日・日曜に休めますか(交代で休めます)
・社会保険(国保も)の手帳はどうしても必要ですか?(いります)

の2種類があるのですが、それくらいは働くのだから当たり前だろ?と思うのは僕の思い込みでしょうかね?
【9】

RE:求人ってどうされてます?  評価

眠り猫 (2006年08月16日 12時14分)

業界人の意見も聞きたいのですが、一般の方のこれくらいの給料ならとか、こういう雑誌・HPも見てるみたいな情報が聞けないかな??
と思ったんでこちらに書いたんですよ^^;
【8】

RE:求人ってどうされてます?  評価

眠り猫 (2006年08月16日 12時12分)

来なかったどころか、連絡が取れなくなりました^^;
【7】

RE:求人ってどうされてます?  評価

すっぺけ (2006年08月13日 02時12分)

眠り猫さんはじめまして♪
すっぺけと申します。いつも読ませて頂いている側でしたが、初参加です。
自分の店舗では、

�.ぅ戰鵐箸離船薀慧蟆嫉�に「アルバイト募集!」などと隅のほうに入れる。

�⊃Π造某柔繊�

�8愁▲襯丱ぅ函�社員の紹介

ってとこです。
ちなみに、�△�一番効果はありましたが、面接に来る方の年齢層が高くなりがち。
��はうまくいくと定着率が高いんですが、やめる時に紹介者もろともザックリ辞めてしまう可能性アリ。
う〜ん・・・人の管理は非常に難しい所です。
【6】

RE:求人ってどうされてます?  評価

012 (2006年08月12日 13時03分)

働く側の意見としては、月単位のシフトはいやですねぇ、週単位のほうが融通がきくし。。

あと、接客態度の厳しい店もNG。。

めちゃくちゃ適当ってのはいかんけど、ある程度の礼儀をしっかりさせる程度でいいと思う。。。

深々と頭下げられても客として別に気持ちのいいものでもないし・・・

そんなとこで、頭下げとらんとはよドル箱もってこい。って言いたくなるときもあるし。。

はっきり言って、あの行為に意味があるように思えない。。

マイクパフォーマンスを全員にやらせるのは結構いい★

最初バイトの面接で、初めていった店だったからマイクでしゃべってる・・・憂鬱だ。。。と思ったが・・・

やってみると意外と楽しい。。

単調な仕事が多いだけに、こーゆー変化がつけれるものは働く側にとってもいいことだと思う。。
【5】

RE:求人ってどうされてます?  評価

ばんぼんびん (2006年08月12日 10時47分)

眠り猫さんへ
ここに載せて相談するならP−WORLDのメンテナンスに入り、業界用の掲示板の方がより良い情報を頂けますよ!!自分もそっちを利用してますので・・・自分も愚痴を言えば正社員・バイト直ぐに辞めすぎせめて半年は様子見て働いて欲しいですわ・・・広告費もバカにならなにし
【4】

RE:求人ってどうされてます?  評価

パチタン (2006年08月11日 16時23分)

派遣はハズレも多いですよ。
うちの会社も1回派遣を使いましたが
契約外のことをやらないので融通がきかず
3時間で断って帰らせました。

アルバイトは責任がない分責任感も当然なく
いきなり来なくなる一般社会では通用しないことを
平気でやりますね。
だから就職もせずフリーターでいる
甘チャンが多いのではないでしょうか。

人を雇うのは難しいですから悩まれるのは当然だと思います。

結局は面接して雇って篩いにかけて残った人を大切に使うしかないかもしれないですね。
【3】

RE:求人ってどうされてます?  評価

デブッチョ (2006年08月11日 15時27分)

半年後に来ました???
派遣会社もいい加減な所が多いですから。
金額的には高いですが、大手はちょっとましですよ。
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