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【4670】 | γ132 Over Drive たな〜か (2014年01月14日 22時05分) |
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↓ のほうで、雪が少なくて良ぃ〜ですなぁ〜・・・ (みたいな?)コトを書いていたら このザマぁぢゃねぇ〜かぁぁぁっっ!!! (ノ`△´)ノ ┫:・'.::・┻┻:・'.::・ 道路の除雪をして欲しいよね?(公共事業費削減派は自分でしなさい) 幹線道路を優先なのは解るケド・・・ 舗装が出るだろっ ぐらいまで削る必要は有んのか??? (・3・) < かえって滑って危ないわっ!! 本場の米でも、んなコトしたらダミだろっ 女子フィギュア(3人枠)のオーリンピック代表選考会(全米選手権)で 3位になった“長洲未来”が落選し 実績を評価された4位の“アシュリー・ワグナー”が選ばれた (‐。‐)・・・ 「残業しない=頑張ってない」という迷惑な妄想 残業しないとイヤミを言われる会社には、未来はありません というコラムを読んだ (・3・) < ウチの上司にも読んでもらいたいヨナっ!! 以下要約 1.残業というのは、本来は例外的な出来事のハズ 2.残業がそのままソノ社員の評価に結び付く(のがオカシイ) 3.定時で帰宅すると、やる気の無い・怠けている社員のように思われる(のがオカシイ) 4.日本の職場では《残業》は《頑張っていることの証》(がオカシイ) 5.日本の会社で大事なのは仕事の《結果》ではなく《過程》(がオカシイ) 6.何も得るものが無かったとしても、頑張っている姿勢を見せる事が最も重要(がオカシイ) 労働時間で人を評価するのは小学生でも出来る 労働時間で部下を評価することしか出来ないのだったら ソレは上司が自分の責任を正しく果たしていない 上司は、部下の仕事の《結果》を正しく評価しなければならない (・3・) < ごもっともだなっ 退職した木の合わない上司だったケド 「残業なんて能力の無い人間がやるコト」の一言だけは納得出来たよなぁ〜・・・ ( ゜Д゜) 《やりがい》とかイラナイんで、とりあえず残業代ください(パクリ) https://www.youtube.com/watch?v=wmD2FkZbx80 (音ノミ) https://www.youtube.com/watch?v=j3kkzvmkjhk (Live) (ToT)メイクをミスってる・・・うぅ . |
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【4672】 |
たな〜か (2014年01月16日 07時24分) |
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これは 【4670】 に対する返信です。 | |||
お隣さんの国へニホン人の出入国者が22%も減ったそうです でっ ニホン人観光客が減ったため ソウルの南大門市場では毛皮専門店などの倒産が相次いでいるそうです ででっ お隣さんの国はニホン人観光客が減った理由を 《円安ウォン高》としているそうです ( ゜Д゜) ・・・ポカ〜ン 関連して(関連しているのか? 笑) KARAから“ニコル”に続いて“ジヨン”も脱退するようですね ミーハーとしては残念なトコですが・・・ 目にする機会が増えそうな要素も無いですし・・・ 本塁打記録を塗り替えた某ジンガイ選手のタイ〜ホのネウスを見て ニホンの法整備と警察の対応が遅れているコトがよ〜く解った . |
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