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【4864】 | δ25 スパイラル たな〜か (2014年04月16日 20時52分) |
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んとはシマなのに・・・ISOのフリをするのヤメれっ!! ( ・`Д・) あっふぉ上司がっ!! 役に立たない書類作りとかさせんなYOっ!! んな上司ドモに読んでもらいたいレポ 《部下のやる気を削ぐ言い回し》 1.「〜だとよいが」「〜できればいいけど」といった疑いを示唆する言葉 2.部下の将来的な昇進について過酷な現実をそのまま伝える 3.いつだってクビに出来るという態度、自分が責任者であることを誇示する態度での命令口調 4.上司の責任(仕事)は、事業を効率よくすることや、事業面での成果を上げることであって それと関係ない部分で部下を不必要に批判したり非難する 5.「こんなことも知らないのか」「これまでなにをやってきたんだ」「何回いえばわかるんだ」 といった人を卑下した言葉 6.「同期の〇〇君はできるのに」「前にやってもらった〇〇君の方がよかったな」といった比較 7.「できっこない」「そんな甘いことを考えているのか」といった期待を打ち消す発言 8.「みんなが、お前を使えない奴だと言っていたぞ」 「誰もが、お前とは一緒に仕事をしたがっていない」といった漠然とした一般化 ウチのあっふぉ上司は、4.が得意(苦笑) 仕事とプライベートは関係ナッスィングだし 思ひ出したように というか 後から というか 付け足し で言い出すから始末が悪い(メメシィー) 8.もヒドイよね、悪さをする子供に 「ほら、あのオジサンが怒ってるよっ」と注意する しっかり躾が出来ない親ドモと一緒だっ http://www.youtube.com/watch?v=l5KZmP4NZy8 (Live) . |
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【4868】 |
たな〜か (2014年04月17日 21時09分) |
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これは 【4864】 に対する返信です。 | |||
弁当などに入っている醤油を入れる小さい容器・・・ 《ランチャーム》って、言うんですなぁ〜 今日のあっふぉ上司(BGMは今日のホームランふうでっ) 会議で個人攻撃はヤメろヨナっ(ぜってぇ〜恨まれてるぞっ 呆) 言うコトだけ大企業なみ(人員を考えれば出来ないのは明白 呆) あっふぉ上司繋がりで 小保方氏上司の会見を受けて同業者の見解 「私が参加した時点で実験やデータ分析は終了しており、私の役割は論文の仕上げだった」 「論文の文章を俯瞰する立場だった」などと語ったことは 《私は翻訳家です》と、堂々と宣言したようなものだ とバッサリ 若手を抜擢し、競争させる、良い結果が出たら会見にも出席してPRするのに 悪い結果が出たら自分は翻訳家だと言って逃げる 未熟な研究者を抜擢した時点で、人を見る目がなかった 若いうちから認められてきた経歴は立派だが、人事権を持つ大きな組織の幹部としての能力は別 その責任を明確に認めたほうが良かった こうした不祥事はどこの機関でも起こり得ること ただ、責任者がきちんと責任を取ることが再発防止につながる 悪事はばれ、相応の報いを受けるとなれば歯止めになる 室井さんのような上司はやっぱ、居ないよねぇ〜・・・ . |
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