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| トピック |
ガイアでガイキッズ！
ヴィル
（2003年10月17日 00時00分） |
| 騙し釘、低設定only!!!！設定1-91％設定2-6％設定3-3％ナントビックリ足したら100％でわありませんか！！！！高設定など間違っても使いません。当店ガイアグル−プはいかに搾り取ろうか日々努力しています。”殺す気満々”お客様の汗水流して働いたお金は、人件費と経営費として有難くつかわさせて頂いております。 |
| この投稿に対する 返信を見る (2件) |
| ■ 3件の投稿があります。 |
| 【1】 |
| 【3】 |
RE:ガイアでガイキッズ！
ガイガイ (2003年10月22日 16時21分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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じつはウラノスという店もガイア系列？？？？ 知ってる人いたら教えてくだされ・・・ |
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| 【2】 |
おそらくアイオンはガイア系列
ヴィル (2003年10月21日 00時01分) |
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| これは 【1】 に対する返信です。 | |||
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今の経営は昔のパチヤ経営の典型ですね。アイオンは子会社化し経営方針を変えデ-タを取っている最中でしょう・・・。 |
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| 【1】 |
RE:ガイアでガイキッズ！
erocup (2003年10月20日 00時47分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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害亜さんの取り組みは理解出来る所もあり、経営資源の無駄使いな点も考慮できます。 例えば、ヴィルさんがおっしゃるように、極悪な設定を長期に渡って展開している店舗は、割数が安定しすぎているのではないでしょうか？つまり、店舗にとって十分要求成績を保っているということです。 コンシューマーの立場からすれば、こういった場合は速やかに身を引く感覚が必要ですね。勝ち負け関係ない労働者階級の方々に貯金してもらって、還元イベントだけに顔を出すのが、大型店を目指している起企業には有効かと思います。 ただ、害亜さんの問題点は特定若年層の特化採用ではないかと思います。 遊戯店は、未経験歓迎と言っていますが、決して未経験歓迎な業界ではないと思います。 あえて言うなら、未経験を採用するなら、各店舗の従業員を客観的に評価できるシステムは重要かと思います。 最近では監査要員の募集をかけているようですが、監査要員なら、経済的独立性を維持する為に、各店長、統括店長以上な報酬は必要かと考えます。 まぁ、害亜の創業者は私も尊敬する人なので早急にカイゼンしてもらえると思っているのですが・・・ |
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| この投稿に対する 返信を見る (1件) | |||
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