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| 【7】 | RE:一つの方法として TEN （2001年12月01日 22時29分) |
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＞一応全員の前で恥をかかせない気配りは必要だと思いますよ。 それはどうでしょう！？ たまには従業員の前で恥をかかす事も必要では？ ↑ いつもいつも怒鳴り散らすわけじゃないって事ですよ。 ＞それではお聞きしますが、貴方のやり方について来れなくて、スタッフが一人も居なくなった瞬間を想像した事がありますか？ ＞いくら貴方がデキル人でも、貴方一人では営業出来ないんですよ。 ＞スタッフが少なくて苦労されているお店も全国には多い事をお忘れなく。 一人では営業できないのは百も承知です（笑） 社員の採用・育成は日々の営業の一環です。 飴と鞭を使い分け、如何に育てるのかが重要。 飴ばかりでは社員の育成、会社の発展・拡張にはならないのでは？ 追記・・・ここで言う鞭とは、その従業員をどん底まで叩き落とすほど怒ると言う事です。 | |||
| ■ 9件の投稿があります。 |
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| 【8】 |  |
RE:一つの方法として
牛年の牡牛座 (2001年12月01日 23時58分) |
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| これは 【7】 に対する返信です。 | |||
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ＴＥＮさんへ そんなに私の考えを変えたいんですか？（笑） これ以上は止めましょう。 スレタイトルとどんどん違う方向に行っているので。 |
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